在台灣，薪資低於35K的年輕上班族，工作態度是否真的如外界想像般「人到即可」？近日有網友在Dcard上發文，指出不少35K以下的上班族似乎「只做本分、不求加薪」，質疑他們的工作心態是否過於消極？
三萬五做本分就好？網友吐低薪辛酸與無奈
貼文曝光後，引起熱烈討論，不少留言指出，薪資低、工作量大、升遷有限，讓許多上班族感到無力。一名網友直言:「三萬五想著幫老闆提高公司收入？想著幫自己加薪就好吧！」也有人認為，薪水高低並非工作態度的唯一指標，「月薪10萬每天混日子等退休的老人，跟月薪3萬5每天認真工作但永遠升不上去的年輕人，你覺得誰比較可悲？」
有上班族指出，面試被畫大餅，「面試時承諾條件很好，但到職後薪資偏低，除了本職工作還要兼任櫃檯、文案、拍影片等工作，薪資卻幾乎沒有成長。」不少網友表達心聲，認為薪水與努力不成正比「35K以下要認真工作嗎？」「三萬是要努力什麼？能準時下班就不錯了」。
有網友紛紛表示，「35K以下若在外租房，再扣掉生活開銷根本存不了多少錢」，「我賺二萬九還不加班，老闆只會覺得你做得不夠多，不會覺得你賺到不夠多」，反映現實困境。
低薪不等於偷懶！35K以下上班族曝心聲
此外，也有聲音質疑用薪水來衡量工作態度的合理性，「為什麼會用薪水多少來判斷任不認真工作？」更有網友笑稱:「上班有出席，是我最大的出息了」。另一位曾在餐飲業工作的網友則回應，「工作到滿身傷還累積情緒，一樣領三萬」，反映不少低薪族的辛苦與無奈。
許多網友反映台灣低薪族普遍面臨的兩難，既想努力表現，又因薪資、升遷與生活壓力而心生無力感，引發民眾對薪資與工作價值匹配的關注。
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