有提議者在「公共政策網路參與平台」上，提案推動「四日工作制，每週上四天班放假三天」，並列舉出週休三日的4大優點，目前該提案附議人數超過5700人，通過規定附議數，勞動部須在12月7日前回應。消息一出，民眾對週休三日的反應兩極，在網上掀起論戰。
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「週休三日」連署通過 勞動部12/7前須回應
提案中列舉出週休三日的4大優點，分別為提升工作與生活平衡、吸引與留住人才、環保與節能效果，以及長遠來看可能促進創新。提議者指出，短期來講，週休三日可能造成中小企業反彈，以及可能有無法與臨近國家競爭、產業面臨產能下降、勞工面臨工資下降等危機，然而依據國外的研究實例，長期來說，產能不會下降，甚至可能上升，也有助於提升勞工幸福感，保護勞工身體及心理健康等正面影響。
網掀正反論戰 他點名1行業下場慘
由於目前該提案已超過5千人附議，因此勞動部須在12月7日前回應。對此，大量網友在《TVBS新聞》粉專底下留言討論，不少人反對痛批，「這只是爽到公家機關」、「現在什麼行業、什麼公司能夠開4天放3天？直接調薪比較實際吧」、「企業會被勞工搞死」、「都不要上班不是更好」、「得寸進尺的休只會讓人更懶得工作，最後台灣人淪為去做外勞」、「餐飲業………不要啊」。
不過，也有不少人表示贊同，「會反對的通常是資方不然就是退休人士」、「很好啊，做再多也不會賺很多，不如多休點息」、「支持啊，10月那麼多連假，而且還是國定假日薪水比平常多，有公司因此收掉嗎」、「週休三天不好嗎？要多奴才要一直上班」、「很多週休三日可以在4天完成5天的工作量，而且高工時、高壓力反而會降低生產力跟增加慢性病跟生病的風險，所以休三天不一定會減少生產力」。
