一名網友在Dcard分享，自己是名設計公司老闆，為了給員工更多自己的時間，開始實施週休三日的制度。不料，居然有員工趁著休假期間「私自進公司」，吃零食、吹冷氣等，更離譜的是這名員工還私自帶非公司員工進入，老闆表示已經踩到他的底線，讓他無奈喊︰「給大家方便當隨便」。
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員工休假帶人私進公司ㅤ老闆嘆︰給方便當隨便
這名老闆在Dcard分享了，為體恤員工，讓他們可以有更多自己的時間，好好休息、陪伴家人等，因此近日開始實施週休三日制度。沒想到，其中有一名員工居然有離譜脫序行為，休假時擅自進入公司來「吃零食、用電、吹冷氣」等，還被其他同事發現，居然利用公司電腦來印「自己的旅遊行程」，甚至還私自將不是員工的人帶入公司內，老闆說明，雖說沒發生離譜的事情，這已經踩到他的底線，因此老闆也約談該名員工，但是卻得到一些「輕描淡寫的解釋與若有似無的道歉」，讓他無奈表示︰「給大家方便當隨便」。這名老闆後來找來勞資顧問討論，訂出「公司資產使用規範及PIP流程」等，為防止有人再鑽漏洞，但他無奈表示，只好白紙黑字明文規定制度，也嘆︰「但是說真的制度再怎麼完善，我想還是擋不了鑽漏洞的創意」。
週休三日引熱議ㅤ網友︰問題在人不在制度
針對此事件，網友留言，「感覺不是週休三日造成的結果，就算週休二日，他做的事一樣可能發生」、「出社會才發現很多白癡，亂拿東西還說我沒有講不能動，規矩肯定訂不完的」、「怎麼看都是人的問題，把他踢了換一個比較實在」、「這跟週休三日無關吧?規定下去不就好了，除非有特殊加班需求，不然休假時間不准進公司，不就好了，貴公司還有缺人嗎，求內推」。另外，網友對於公司「週休三日」福利，紛紛稱讚表示，「怎樣可以讓老闆看到這一篇」、「週休三日的福利也太好了吧」、「現在滿多傳產都甚至週休四日，還能上班兼職跑外送，台灣資方終於開始重視勞工權益了，太感動了」、「你是個好老闆，我超想週休三日」。
