先前8月23號公投日，部分民眾還是要上班，不過就有位居酒屋工讀生替自己爭取權益，詢問是否依法有加倍工資，沒想到老闆娘卻怒回麻煩，還表示如果覺得不開心就不要來這上班，讓工讀生好無奈，只好默默離職下班，而台北市勞動局也已接到申訴，將派員前來檢查。
老闆娘：「有什麼問題嗎？好了就這樣了，我不想那麼麻煩。」
8月23號是公投和大罷免投票，要上班的居酒屋工讀生，替自己爭取權益，雇主卻滿滿不耐煩，讓工讀生忍不住硬起來，化身戰神。
工讀生：「你說的麻煩是指守法的部分嗎？」
老闆娘：「你到底要跟我討論什麼？你到底要跟我討論什麼？你如果上班那麼不開心，你如果覺得你很吃虧，就不要來這裡上班就好了可以嗎？」
難道老闆娘解決不了問題，就解決提出問題的人嗎？一席話讓工讀生氣不過，直接離職下班，更表示半小時後，另一位員工也離職。話題在網路上發酵，也有其他前員工跳出來指控，這間店問題不只如此，還曾拖欠2個月薪水，檢舉等了很久也沒結果，不過最後錢有拿回。
記者劉育瑄：「其實這間居酒屋，在台北市中山區小有名氣，不過如今卻爆出勞資糾紛，而台北市勞動局也已經接到申訴，將派員前來檢查。」
其實當事工讀生上班時間，為下午4點半到隔天凌晨1點，而勞動局指出，公投日是《勞動基準法》所定放假日，具投票權，而且這天原屬工作日的勞工，依法放假一日，而這放假「一日」指的是午夜0點開始連續24小時，所以在這一日之內，非投票時間出勤，還是應給付加倍工資。
律師簡大為：「如果雇主違反了加倍發給工資的義務，就可能被處以2萬元到100萬元的罰鍰，如果勞工因此丟了工作，月薪制的勞工可以向勞動局提起勞資爭議申訴。」
實際致電給居酒屋沒人接聽，截稿前暫無獲得業者回應，然而業者在公投日為難員工，恐怕也讓商譽受損。
