初次尋職青年面臨多重挑戰，有超過半數，不知道自己適合哪方面工作，46%則因經歷不足而受阻。對此，勞動部在2023年7月推出「尋職青年穩定就業計畫」，提供職涯諮詢、求職技巧訓練等，以及最高4.5萬元的尋職津貼，盼幫助青年順利踏入職場，截至去年底已核發逾3億元，然而成效被審計部批評成效差，學者認為，數據得看多項指標，交叉比對較準確。
25歲的小鈞，大學剛畢業時，對於第一份工作該選擇什麼感到很迷惘，於是他向職涯諮詢師尋求協助，透過測驗和牌卡等工具，逐漸了解自己的人格特質、興趣偏好和價值觀，進而釐清職涯方向。
職涯諮詢師鄭雅月表示，初次尋職的青年常因不了解自己的興趣和專長而感到困惑。由於學校所學科系較為單一，學生往往不清楚如何將所學連結到職場，不知道自己擅長的領域。她會與青年討論可能適合的發展方向，甚至探索跳脫科系的延伸可能性。勞動部的「尋職青年穩定就業計畫」專為初次找工作，且沒有就學就業，連續90天以上的青年設計，提供職涯資訊和求職技巧訓練等服務。參與者每月可獲得5000元津貼，最高可領取共1萬5000元。成功就業後，還可申請就業獎勵金，合計最高達4萬5000元，有效減輕青年投入職場的經濟壓力。截至去年底，該計畫共核發1萬9814人次尋職津貼，和1萬2603人次就業獎勵。然而，審計部質疑，計畫成效不彰，指出有青年領取津貼後未能穩定就業，穩定就業者僅占計畫人數的三成五。
對此，勞動力發展署就業服務組專門委員林季微解釋，審計部使用的是，計畫剛推動的三個月（民國112年7至9月）數據。而以他們的數據來看，2024年在符合資格的9800多人中，有75%領取了尋職津貼，而在領取津貼的7000多人中，又有76%實現了90日以上的穩定就業。她強調，從各階段來看，計畫確實達到了，提供青年經濟支持和就業協助的目的。
淡江大學產業經濟學系教授蔡明芳則表示，評估計畫成效不能只看單一數據，應比較補助前後，青年的求職率或工作轉換率是否降低。 他認為，如果這筆經費，能幫助青年在投入職場過程中培養新技能，對國家而言成本相對是低的，但對社會穩定的幫助可能非常大。
專家建議，除了補貼外，應在業界與青年之間提供更多實質訓練機會，縮短兩者間的落差，幫助畢業學子順利銜接職場，讓人才適得其所。
