民眾日常生活開銷明顯上升，相較過去幾年，更是有感負擔加重。主計總處公布2月薪資統計，今年1至2月，台灣工業及服務業受僱員工，經常性薪資平均4.7萬元，年增率近3％，扣除通膨後，實質月薪為43380元，年增0.81%，創下四年來最大漲幅，但這個數據對廣大基層勞工而言，與現實感受脫節。這樣的現象同樣出現在日本，今年春鬥，勞資談判，最大工會爭取到，30年來最高的薪資漲幅，企業同意加薪5.4%，但多數中小企業反映，薪資漲幅被通膨吃掉。
一到五上班，都吃公司提供的免費便當，萬物皆漲，能省一餐是一餐。
上班族劉小姐：「其實因為現在，一個便當都要一百多塊，那一個禮拜這樣算下來，也要五、六百塊，所以其實省滿多錢的。」
劉小姐是台中人，畢業後北漂到台北工作，但在台北生活大不易，房租、水電、三餐、交通費樣樣都得花。
上班族劉小姐：「上、下班的交通費用，然後跟飲食三餐，差不多一萬出頭，加上房租的話，應該就要兩萬多塊三萬。」
只是相較於不斷上漲的生活成本，薪資卻沒同步跟上。
民眾日常生活的開銷，相較過去幾年顯著成長，但主計總處最新公布的2月薪資，統計指出我國1到2月，全體工業及服務業受僱員工，經常性薪資平均4.7萬元，年增率近3％，扣除通膨率後，實質月薪平均4萬3380元，年增率0.81％，是近三年首次轉正，增幅是四年來最高，但對於廣大基層勞工而言，政府公布的數據與現實感受脫節。
人力銀行發言人曾仲葳：「薪資的部分，第一可能上班族不是每年都會被調薪，再來其實我們現在的薪資，也呈現一個極端化的趨勢，等於說高薪的族群，可能常常會把整體的平均數拉高，所以因此儘管看起來我們的薪資，成長幅度已經超過了通膨，但是大部分勞工的感受上，可能並不是這樣，因為可能是被那些高薪的族群，拉高了整體平均，所以才會有這個數據上，比通膨更高的情況出現。」
臺師大科技人資系教授孫弘岳：「那如果你仔細去看這個薪資結構，全台灣有百分之七十的人，是低於平均值的，那你會發現如果你真的把整個民生必需品，特別是食品這一類的，我們的吃住算進去，其實你會發現我們的實質薪資是掉下來的。」
不只在台灣，鄰近的日本也面臨嚴重的通膨壓力，日本3月米價狂漲超過90%，創下50年最大漲幅，進一步推升核心通膨，3月份CPI年增3.2%，連3年超過日本央行，2%的目標值，儘管今年春鬥勞資談判，日本最大工會爭取到，30年來最高的薪資漲幅，企業同意加薪5.4%，但多數中小企業反映，薪資漲幅被通膨吃掉。
即便薪資增幅高於通膨率，仍難彌補多年來的實質損失，學者指出，日本的薪資水準，在OECD國家中偏低，甚至低於鄰近的韓國，不僅加速人才外流，也不利吸引海外專業人才。
政大國際事務學院教授李世暉：「薪資上漲幅度太過保守，這對日本的國家競爭力是不利的，另外一個就是日圓的貶值，會讓很多人不願意到日本工作，因為你領的是日圓，你換成美元，其實是很不划算的，然後現在日圓的匯率是走升，然後日本如果他的國內的，市場的消費能夠活絡，然後日本的貨幣政策又正常化，就是能夠持續走向緩步升息的話，這對日本的整體的經濟環境來講，是有一些幫助的。」
提高薪資是吸引人才，強化國家競爭力的關鍵，但薪資調升也可能帶動通膨壓力，如何在薪資成長與穩定物價間，取得平衡，將考驗日本政府的智慧與決策能力。
