工作面試常成為不少人苦惱的事情，不過日前一名女網友卻發現，低薪面試相較高薪竟嚴格許多，令她相當不解。貼文一出引起不少人有感表示，「面試時尖酸刻薄，還曾被問一堆私人問題，當下就不想去這間公司了。」
該名女網友在Dcard有感而發表示，自己參加過不同薪資等級的面試，發現通常低薪（28至32K）的面試，通常會比40K以上的面試還嚴格，毛病細節也更多，她補充說道，「40K面試跟HR對談是比較輕鬆的，但28~30K那種很喜歡自我介紹要講一大堆，而且要PPT 20頁介紹的也有......」
貼文一出引起許多過來人共鳴，「我最搞不懂的就是，面試那種基層（30k上下）人員問『妳能帶給公司什麼』，聽到這句我真的很無語… 一個新鮮的肝？？今天老子又不是應徵管理層或是主管階級，我一個小小底層是要能改變公司什麼決策嗎？」、「當初面三萬四的，明明我就是新鮮人，一直說我為甚麼沒有工作經驗（黑人問號）。反而面四萬的，跟用人主管聊得很開心，三天後就給offer了」、「我遇過33K面試2個小時，還要做一些人格特質測驗跟抗壓測驗」。
不過也有人認為背後原因可能在於，不同薪資等級的面試有不同的篩選標準，低薪工作可能因競爭激烈而要求更多細節，以確保選出最適合的人才，「高薪工作面試由於薪資較高，競爭者質量較高，面試過程可能會更側重於，應聘者是否符合職位需求和文化契合度，這也會讓面試過程相對輕鬆一些。」
