國立海洋科技博物館日前傳出陳素芬館長疑似職場霸凌的事件，今（27）日教育部表示，在10月30日已經指派相關單位人員至海科館實地查核，經過專案小組瞭解後，評估陳素芬當前已不適合繼續擔任機關首長職務，在還沒完成人事作業前，繼續請假；另外，專案小組目前持續就是否成立職場霸凌深入調查了解當中。
教育部所屬的基隆海科館之前遭媒體報導，位於基隆市的國立海洋科技博物館日前遭媒體報導，館長陳素芬經常用高分貝音量飆罵部屬，涉及職場霸凌。甚至不准員工請假或參與法定受訓等，在她長期飆罵、酷吏的風格之下，導致有科員出現嚴重身心疾病，整起事件才曝光，外界也相當關心這起事件的後續進度。
今日教育部發出新聞稿表示，針對陳館長疑似職場霸凌情形，教育部已經在10月30日指派相關單位人員至該館實地查核，並進一步由教育部職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員，社會公正人士及專家學者，背景分別為法律學者、社會心理學者及律師共3人組成專案小組進行調查。
經專案小組就相關情形進行瞭解後，評估陳館長在內部管理及部屬指揮監督方面，當前已不適合繼續擔任機關首長職務，並建議教育部儘速調整陳館長職務，教育部將依規定將陳館長調任教育部非主管職務，並於完成人事作業前，繼續請假。另外。教育部也指出，專案小組目前持續就是否成立職場霸凌深入調查了解，並於調查完成後，另行公布調查結果，以及相關責任及處理措施。
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