你的薪水漲了嗎?主計總處公布1到9月工業及服務業全體受僱員工,經常性薪資平均數是4萬6364元,總薪資平均每人每月6萬2450元,而在剔除物價因素後,實質經常性薪資是4萬3133元,年增0.45%,4年來首次轉正,實質總薪資平均是5萬8098元,年增1.8%,兩者都是近4年最大增幅,薪資成長超過通膨,而下半年的通膨也趨於穩定,根據台經院預測,明年的物價跟今年差不多,除了要注意國際地緣政治,有可能會牽動台灣物價。
這家連鎖串燒品牌搶人才,起薪給3萬9到4萬1,月休9日,沒有雙頭班,每個月都會發獎金,店員平均月薪4萬3到4萬5,店長還有分紅,月薪能到6萬,加上3到6個月年終,年薪最高能破百萬。
連鎖串燒品牌執行長陳妍霖:「像我們產業的話比較油膩,對那我們燒烤的技術性門檻,門檻又比其他餐飲比較高,現在年輕人他比較富有創意那因為資訊比較發達,網路科技相關工作比較發達關係,所以這種實體的餐飲比較辛苦,他要用勞力所以相對人會比較,人才會比較,比較不容易投入餐飲業這樣子所以都很缺工這樣,我們在面談的時候,就會先以這個方向去跟新人做面談,就是他進來之後,他不是只有一個新人,我們會希望把他培育成儲備幹部,對,然後讓他就是有機會可以去接任店長。」
連鎖串燒品牌店長林先生:「體力活,年輕人他沒辦法久站這樣子,對,然後他要一直去跟客人應對進退這樣子,他們可能比較沒辦法接受。」
台灣連鎖加盟促進協會副秘書長顧上鈞:「現在餐飲服務業的基層人員缺工最明顯,很多業主甚至還要親自下場來顧店,甚至還會影響到部分品牌的展店計畫,最主要還是傳統餐飲業,工時長、薪資低、而且壓力比較大,因此現在沒有積極提供彈性工時,或者是調高薪資的業者,在徵才市場上面會比較沒有競爭力,當然除了純粹加薪之外,現在很多業者也會開放員工入股來分享獲利,或者是開放內部加盟創業。」
餐飲業努力擺脫低薪,高工時,台灣少子化嚴重,各行各業缺工是必然的,慣老闆遲早被淘汰,徵人就要有足夠誘因,薪資當然是重點。
根據主計總處發布的最新數據,1到9月工業及服務業全體受僱員工,經常性薪資平均數是4萬6364元,比2023年同期增加2.72%,總薪資平均每人每月6萬2450元年增4.11%,創10年最大增幅,而剔除物價因素後,累計前9月實質經常性薪資年增0.45%,4年來首次轉正,實質總薪資年增1.80%,兩者都是近4年最大增幅,薪資增幅超過通膨,主計總處表示跟公司調薪和增發獎金有關,不只薪資有成長,通膨現在也比較趨於穩定。
台經院景氣預測中心主任孫明德:「到了下半年,就有一個很明顯的改變,尤其是我們看到中東戰爭出現和緩,所以國際油價開始往下掉,另外一個天然氣、煤炭的價格,因為中國大陸最近經濟也不好,所以對煤炭的用量也開始減少,當國際能源價格下跌的時候,不管是歐美或台灣的物價,在下半年都有很明顯趨緩的一個趨勢,所以美國才會在9月開始降息,中國大陸也降息,那台灣雖然是升息,但是因為我們的利率,之前就跟人家差很多,人家是5點多我們的利率只有1點多。」
台經院景氣預測中心主任孫明德表示,2025年的物價,可能跟2024年差不多,但是還是得注意國際地緣政治影響。
台經院預測,2025年,台灣的經濟表現會比較平均,不再只靠科技業和出口,傳產可望會好轉,各產業都期待穩定成長,員工期待薪資要常調漲。
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