步入職場累積一定的年資後，都會希望主管能看見自己的付出給自己調漲薪水，日前一名花店女店員發文抱怨，自己在店內工作2年，是最資深的員工，也因此身為店長的老闆娘便有意提拔她為副店長，不過當她得知調整後的薪資後也直言「真的待不下去」。
該名網友表示，自己在花店工作2年，由於另一位更資深的同事因為結婚離職，所以她成為店內最資深的員工。因為她熟悉花店的運作以及店內大小事宜，也因此店長有意提拔她成為副店長，當時薪水才3萬元的她很高興能被肯定，也期待著薪水的變化。
不過店長忽然在去（2023）年懷孕，導致她得要學習各種店長的工作內容，像是學習與廠商訂花、叫貨等等，在工作處事上也要更加圓融，一下子承擔很多責任，同時也快速成長。從原先不了解花走到現在，她很感謝店長的一路教導。而且在店長坐月子期間適逢過年，是花店的大節日，可想而知的忙碌，也讓她備感壓力，原先也為店長會因此調漲薪水，結果只有收到紅包。
原PO指出，每天加班、碰上大節日都讓她累到不行，付出了很多相信店長都清楚，所以一直等待對方開口談升遷的事情，沒想到卻越等越久，心裡也越來越不平衡。直到最近店長終於想起，但錯愕的是開出的薪資就是3萬2千元，只漲了2千！在店長生小孩期間，她做了各種店長該做的事情，店長生產後更是晚來早走照顧小孩，她工作之餘還得照顧新進員工，薪資的調幅卻僅有如此，也讓她非常不平衡。
雖然店長有給她額外抽成獎金，每3個月算一次，若是店內每月總營業額，扣除租金、人事及花材與資材成本，有達標的話，剩下的營利就讓她抽。可是網友也感嘆，雖然店裡生意穩定，但營業額要達到50萬以上除非是大節日、情人節或是畢業季才有可能，80萬更是免肖想。
從她分享的照片來看，50萬可以抽1000元、60萬可抽2500元、70萬可抽4千元、80萬則有5500元、90萬7000元，若是到1百萬就能拿到9000元，但按照原PO所指，光要達到50萬抽成1000元都非易事了，更不用期待能抽更高。
網友直言，當下聽到薪資以及抽成獎金的計算方式後只能苦笑，店長人很好、心地善良，他們做錯事也從不會破口大罵，只會輕聲提醒，是大家口中的好老闆，但是她也坦承，這樣的薪水真的待部下去，只想領多少錢做多少事，更有了想拒絕接手副店長的念頭。
貼文曝光後，也吸引網友討論，「薪資不滿意就拒絕，繼續當店員，若老闆問原因，就回薪資不到位，老闆有誠意自然會再多加一些，沒有的話，累積到經驗，要留還是跳槽就自己決定囉」、「你知道嗎？如果你在老闆娘生小孩的那段時間講離職，薪水可能就蹭蹭蹭飛上去了」、「你可以跟老闆娘老實說你付出很多，太累了，如果是這個薪水你需要好好休息，想一想」、「32000不值得做這麼多事吧」、「加班費有沒有？沒有的工作不要做」。
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