根據經濟部今年八月的調查，約2.4萬家企業中有超過千家企業表示對外國人才需求殷切，提出約5千名人才需求。然而，每年來台唸書的國際生約1.9萬人，留台率約47%，有近萬名國際生未在台工作。為應對產業發展中的人才短缺問題，經濟部規劃與教育部、國發會等部會合作，中長期規劃針對東南亞國家優秀國際生規劃客製化課程，培養國際生的專業知識與技能，期望每年培育2.5萬名國際人才，支持台灣成為「經濟日不落國」。
經濟部郭部長與教育部鄭部長英耀、國發會詹副主委方冠，於9月9日共同邀集工總、商總、電電公會、電腦公會、半導體協會、機械公會、工具機公會等21家產業公協會及NVIDIA、AMD、Microsoft、Infineon、台達電、新應材等11家國內外業者，針對我國為了因應少子化與產業人才缺乏的挑戰，共商人才培育的重要議題。
根據國發會的推估，預估2030年，我國勞動力市場將面臨約48萬的人力缺口。其中，到2028年，缺口約35萬人。面對這樣的挑戰，確保台灣產業的競爭力不受影響，政府與產業共同攜手培育人力至關重要。
經濟部表示，台灣憑藉堅實技術基礎與完整產業鏈，成為全球半導體產業重要的供應鏈，未來不僅要持續提升我國半導體實力，更要運用優勢發展AI。同時也要跟國際供應鏈夥伴在台灣深耕頂尖技術，奠定我國長遠經濟發展基礎。因此，需要培育更多人才，支持百工百業導入AI應用。
經濟部為應對產業發展中的人才短缺問題，規劃與教育部、國發會等部會合作：第一階段將由經濟部與教育部合作，規劃產業別精準媒合，協助企業留用在台國際人才。
中長期規劃2＋4方案，針對東南亞尤其是菲律賓、馬來西亞、泰國等地的優秀國際生規劃客製化課程，培養國際生的專業知識與技能，學生畢業後可進入產業貢獻所學。就學期間的學雜費由政府提供，生活津貼則由企業提供，幫助企業找到合適人才，並保證留台就業（培育2年，留台工作4年或2年）。經濟部期望每年培育2.5萬名國際人才，支持台灣成為「經濟日不落國」。
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