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老闆快看!員工最愛「8大福利」出爐 帶薪放假果然是第1

作者 社群實驗室 責任編輯 黃若維 報導
發佈時間:2024/09/09 11:14
最後更新時間:2024/09/09 11:14
員工福利成為吸引與留住人才的關鍵因素之一。(示意圖/shutterstock達志影像)
員工福利成為吸引與留住人才的關鍵因素之一。(示意圖/shutterstock達志影像)

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「員工福利」話題的網路聲量表現,帶您了解網友熱議的員工福利排行。

在當今競爭激烈的職場環境中,企業提供的員工福利成為吸引與留住人才的重要關鍵之一,各類福利措施不僅能提升員工的滿意度與忠誠度,還能強化企業的品牌形象。那麼究竟哪些福利最能打動員工的心呢?一起來看看吧!

 

「帶薪假」最受網友喜愛 金錢類福利助留人才也滿足員工

網友熱議TOP8員工福利。(圖/社群實驗室)

觀察近三個月內網友針對「員工福利」相關話題的討論,可以發現「額外休假天數」是最受人熱議的福利之一。便有科技大廠首推「有薪親子假」,致力打造以人為本的友善職場環境,令網友笑稱「搶人大戰開始了」,認為優良的休假制度不僅是展現企業文化的最佳方式,也是吸引優秀人才的關鍵要素。而根據勞基法,職員在職一定期間後即可享有的「特別休假」也備受討論。有網友氣憤表示「請特休假,不是刁難,就是問請假理由,或者恐嚇你會扣什麼的」,指出特休是勞工的權益,「本來就是員工自己該有的福利」,不應明示或暗示員工不得請假,更直言「員工會依公司福利好不好而更努力」,大方給予應得的權益與福利,或許能令員工更有動力積極工作,打造職場良性循環。

 
此外,不少網友都提到「年終分紅」、「固定調薪」、「三節奬金」等金錢方面的福利也十分重要。網上便有文章提到新鮮人「動不動就換工作」引起熱議,有人指出「(公司)福利都越來越差,一年不如一年,年終也是」,認為若相比別間公司薪水較低,福利也沒有比較好的話,甚至可能「養不起自己」,自然不會久留,引起其他網友贊同回覆「無調薪機會的工作,做一段時間累積經驗後當然要走啊」,指出「要有足夠的『重賞』,才會有『勇夫』留下來」,認為這些都是公司必備的福利,不僅滿足員工需求,也幫助公司留住人才。

而上班過程中,難免會有嘴饞、想稍作休息的時間,故「茶水間零食櫃」也受到不少網友的推崇。就有網友發文表示換了新工作,「發現我們公司居然沒有下午茶or零食櫃」而感到訝異,吸引其它網友紛紛自豪分享「待了三家外商都有,所以以為零食,咖啡機都是標配」、「辦公室零食櫃、保健品櫃隨便你拿」等,令眾人羨慕直呼「真幸福企業」、「有提供零食的公司真的佛心」。

你最喜歡哪項員工福利呢?無論是豐厚的獎金制度、吃不完的零食櫃,還是全方位的健康照護,各個展現出企業對員工的重視與承諾。若你也在求職中,不妨觀察看看該公司有沒有以上網友熱議的員工福利,加入自己最喜歡也最適合的企業,擁有愉快的職場生活吧!

本分析報告使用《OpView社群口碑資料庫》,針對指定議題進行文本分析
觀測期間: 2024/05/22-2024/08/22
觀測來源: 討論區、社群網站、部落格、新聞、Podcast評論(排除抽獎文)


本文由《OpView社群口碑資料庫》授權提供
 

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#公司福利#企業福利#員工福利#員工#職場

專欄作者介紹

作者

社群實驗室

Social Lab社群實驗室使用全台最大社群口碑聆聽工具《OpView社群口碑資料庫》,分析全台鄉民網路話語文本,研究各種爆紅事件的數據指標,並經過資訊清洗、統計整理,產出趨勢、行銷見解。

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