一名網友透露，任職的一線外商公司日前進行縮編，裁撤部分員工，其中年薪400萬的員工可獲得約300萬的資遣費、年薪300萬則可獲得約230萬的資遣費。因自己待的部門逃過一劫，網友鬆了一口氣，卻也好奇大家的想法，「如果可以選擇的話，會想拿資遣費再找新工作嗎？還是想說在一線外商不想被裁？」
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「給你300萬你願意被裁嗎？」網友透過Dcard提問，引來不少人紛紛留言表示看法。有人認為，「拿資遣費再找就好了，能進一次就能進第二次」、「太香了，之後還有失業補助拿，由於整個爽」、「記得現在勞基法資遣費最高好像5個月，優於這個就可以趕快領了找下一個啦」、「300萬一定走啊，又不怕找不到工作」、「有實力的人，永遠不怕沒工作」！甚至還有網友直言「我朋友拿到大禮包已經耍廢一年多，還去日本玩了5次，羨慕」，可見高額的資遣費對許多人來說相當吸引。
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不過，也有網友提醒，「要先確定有得選耶，被放到裁員名單後，你能選的只有『優離領大禮包or領勞基法資遣費』，某科技公司就是這樣搞，而且已經算很人性化的裁員了」、「講得好像你能選擇一樣，被裁就是被裁」，指出並非每個人都有機會選擇是否被裁員。此外，也有網友分享自身經驗，「首先考慮這筆錢作何用途？我就碰過，可是碰到房價起漲，我拿去買房，否則根本追不到房價」，點出資遣費的用途也是一大考量。
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