今年起依勞基法規定，現行基本工資每月為新台幣27,470元。日前就有網友稱在路上看到一張徵人廣告上寫著「只要你肯做，公司超敢給」，孰料，一看月薪僅3至4萬元，讓他不禁感嘆「好意思」。對此，不少上班族點出關鍵「敢給的不是薪水」。
有網友在「PTT論壇」上發文稱，在回公司路上看到一張徵人廣告，內容寫著要徵數名早班、晚班、大夜，月薪3萬到4萬元起，廣告還備註「只要你肯做，公司超敢給，把你的汗水變成你的薪水」。原PO認為「月薪三四萬好意思說超敢給喔！加個起字也不覺得會高到哪」。
對此，不少上班族嘆「服務業不就這樣？」、「他的敢給不是你想的那樣」、「確實很敢給這麼低的薪水」、「超敢給（低）」、「給3萬這麼低，的確很敢給啊」、「老闆敢給，奴工敢領」、「把你的汗水變成你的淚水」、「你敢做，我就敢給（那麼少的薪水）」、「某方面來說確實很敢啊」。
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也有網友點出關鍵「他是說超敢給你事情做，不是錢」、「搞不好是加班費、醫療費、送葬費，你打過去問清楚阿」、「超敢給你增加工作量」、「超敢給事情和超敢給責任，加油好嗎」、「無技術的體力工作是想拿多少薪水？」、「敢給的是公事，不是薪水」、「超敢給的是『工作』不是薪水，讓你過勞也沒在怕啦」。
根據勞動部官網說明，依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。現行基本工資每月為新臺幣27,470元，每小時基本工資為183元。前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬；後者係為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。
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