今年元旦開始，基本工資正式迎來連續八年調漲，來到27470元，也造福了179萬勞工。不過，這也使得月薪三萬左右的上班族，形同徘徊在薪資底標，因此期待在農曆新年後，找尋待遇較為優渥的新工作。求職網目前觀察，以金融保險業、科技資訊業和餐飲旅宿業，正求才若渴。學者則是建議，與其爭搶門檻低、從業人數多的工作，技術型職業，收入更可觀。
企業人資Leo：「我們除了一般的行政作業以外，是幫不同的企業去找人，所以其實還有一些激勵性的獎金在的，那加上這些獎金，大概平均會落在三萬出頭，然後可能比較高一點的時候，有機會到三萬五三萬六這樣子。」
獎金畢竟不是固定收入，薪水也只略多於當前基本工資27470元，職場資歷一年多的Leo，雖然還年輕，但是物價現實，讓他一過完年就投石問路。
政策下的生活縮影，2024年1月1日起，基本工資正式連八漲，對比8年前，法定最低月薪從2萬零8元，如今直逼兩萬八，總調漲幅度達到三成七三，時薪漲幅也在這期間來到52.5%，不過有人受惠，必定也有一些族群感到失落。
人力銀行發言人曾仲葳：「2023年畢業的大學社會新鮮人，他們的平均薪資大概是31452元，雖然聽起來，好像已經超過了3萬元這樣的門檻，但是薪水的漲幅，卻是比不上通膨還有物價的漲幅，所以其實現在大學生，在薪資連年調漲的情況之下，三萬初頭並不會調漲到他們的薪水。
台師大科技人資系副教授孫弘岳：「例如第一名的就是非學制內，或編制內的教育從業人員，例如安親班幼教，補習班的行政類人員，那第二個就是社工，第三個就是平面設計，那第四個就是廣告文案小編，那或者是我們在傳產業，看到的行銷企劃或行政人員，他們的薪水這個行業的入職的薪水，差不多就三萬左右。」
缺工問題尚未解決的現在，想擺脫薪資低標，其實不乏機會。
人力銀行發言人曾仲葳：「光是第一季，有五成以上的企業是有徵才意願的，那其中是以基層人力，還有中階服務的技術人員是最缺，那其中最缺工的三大產業，分別是金融業資訊科技業，還有餐飲旅宿等等的行業。」
根據人力資源產學界，今年第一季的觀察和統計，金融保險業就算不投入業務工作，客服人員月薪超過四萬不成問題，而高科技製造業的作業員，門檻不高，月收卻至少五萬起跳，同樣用時間換金錢，技術勞力等行業也不乏機會，學者認為放下產業印象，出路才會廣。
台師大科技人資系副教授孫弘岳：「他們的月薪收入，他們不一定是領薪水的，但收入要突破10萬塊的人很多，當然他們的缺點，就是會比較辛苦一點，當大家都想做而且有能力做，那薪水通常收入就很難高，人多錢少人少錢多，這大概是一個不變的法則，那如果你今天到獲利比較差的，產值沒有那麼高的產業工作，就算你今天從事的是一個很火紅的職業，例如數位例如資訊，很有可能你的職稱是會嚇死人，但是你的薪水會笑死人的尷尬的狀況。」
不過踏出舒適圈，需要有決心也做好準備，先觀望不等於只能苦哈哈，因為斜槓正夯。
人力銀行發言人曾仲葳：「現在的新鮮人，他們會選擇兼差的原因，一部分也是因為我們基本工資調漲，也帶動了基本工資的時薪，現在一個小時已經是183元了，所以比起他自己可能在原有的職業上，要死要活的加班，那不如去外面斜槓打工，至少他還可以領到比較高的時薪，來增加自己的收入。」
台師大科技人資系副教授孫弘岳：「但唯一要留意的就是說，你是不是可以在這個領域裡面，保持持續的競爭力，因為他的進入障礙畢竟不是這麼的高，這是值得要去深思的一點。」
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