勞動部每年皆會統計「勞工生活及就業狀況調查」，今年統計出爐，有高達74.6%勞工對整體的工作環境感到滿意。其中時常加班者在過去一年（111年6月至112年5月）達到42.1%，至於最被看重的加班費與補休，從未獲取的「賣命三大行業」隨之出爐。
勞動部為了解勞工工作狀況、工作環境的滿意度與職涯規劃等情形，以參加勞保的本國勞工為調查對象，辦理「勞工生活及就業狀況調查」，112年共計回收了有效樣本4095份。其中勞工對整體工作感到滿意的比例為74.6%，較111年上升1.2個百分點，感到普通者為22.4%，不滿意者占3%。
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至於對整體工作感到滿意者之各項目的滿意比率，以「性別工作平等97.3%」最高，其次為「同事間的相處及友誼96.1%」，第三為「工作場所94%」。對整體工作不滿意者對於各項目的不滿意比率，以「人事考核升遷制度82.6%」居首，其次為「工資64.3%」，第三則是「員工申訴管道之暢通60%」。
延長工時部分，111年6月至112年5月間，約41.2%勞工有此狀況、較111年調查下降0.8個百分點，而有延長工時者平均每月延長13.4小時。以行業來看，以電力及燃氣供應業占63.1%為最高，而公共行政及國防／強制性社會安全占56.1%居第二，運輸及倉儲業占51.8%居第三。
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而最受重視的加班費與換取補休，每次均有獲得的對象約占84.6%，較111年上升0.5個百分點。以行業別觀察，從來沒有或經常沒有領到加班費或換取補休者，以不動產業19.6%最高，出版影音及資通訊業16.4%位居第二，批發及零售業以12.9%居第三名。
近一年勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機APP或Line等通訊形式交辦工作占了24.5%，接獲交辦且當下執行者占17%，執行工作地點係回服務單位者占5.1%、在非服務單位占13.4%，後者平均每月執行時間為4小時。
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