台灣進入高齡化社會，勞工退休後的生活花費從哪來？勞動部透過問卷調查，發現近7成的勞工退休規劃，以「勞退勞保」及儲蓄做為生活花費來源，只有3.8%期待「子女供應」。
勞動部發布最新的「勞工生活及就業狀況」調查統計，有12.7%的勞工已規劃退休年齡，尚未規劃者占87.3%，且已規劃退休勞工的平均年齡為61.3歲。進一步以性別觀察，男性勞工已規劃退休年齡者占14.2%，高於女性之11.2%；男性規劃退休年齡平均為61.6歲，較女性之61.1歲多0.5歲。
而退休後的生活花費所需，以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.7%最多，其次為「儲蓄」占69%，「投資所得」占51.1%居第三，「由子女供應」占3.8%。進一步調查年齡顯示，年紀越大的勞工越倚賴「勞保老年給付及勞工退休金」，65歲以上甚至逾9成倚賴勞保勞退、大約8成15至44歲勞工以儲蓄為主。這份抽樣調查是根據19大行業、員工規模別、地區別、性別分層抽樣，調查時間2023年6月至7月，回收有效樣本4095份。
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