台灣進入高齡化社會,勞工退休後的生活花費從哪來?勞動部透過問卷調查,發現近7成的勞工退休規劃,以「勞退勞保」及儲蓄做為生活花費來源,只有3.8%期待「子女供應」。
勞動部發布最新的「勞工生活及就業狀況」調查統計,有12.7%的勞工已規劃退休年齡,尚未規劃者占87.3%,且已規劃退休勞工的平均年齡為61.3歲。進一步以性別觀察,男性勞工已規劃退休年齡者占14.2%,高於女性之11.2%;男性規劃退休年齡平均為61.6歲,較女性之61.1歲多0.5歲。
而退休後的生活花費所需,以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.7%最多,其次為「儲蓄」占69%,「投資所得」占51.1%居第三,「由子女供應」占3.8%。進一步調查年齡顯示,年紀越大的勞工越倚賴「勞保老年給付及勞工退休金」,65歲以上甚至逾9成倚賴勞保勞退、大約8成15至44歲勞工以儲蓄為主。這份抽樣調查是根據19大行業、員工規模別、地區別、性別分層抽樣,調查時間2023年6月至7月,回收有效樣本4095份。
◤日本旅遊必買清單◢