農曆新年到來，許多人在趁著連假期間放鬆充電的時候，也可能在思考職涯的下一步，有的人可能會想與主管談調薪，也有人可能會想離開舒適圈、迎接新挑戰。對此，就有一名人資分享了轉職面試談薪水的5個撇步。
原PO在國內論壇Dcard以「談薪資一定要知道的事」為題發文指出，求職者在面試前應先上網調查公司的薪資行情與調薪制度，若發現該公司所開之職缺的薪資行情標明「面議」，那往往代表薪資超過4萬元，只要能夠事先掌握局勢，就能在開價時取得優勢。
其次，談薪資前一定要先想好，自己期待的最高薪資與能夠接受的最低薪資，若是轉職者的話，則可依自己的能力與行情，並將薪資漲幅設定在10%至20%之間。第三，求職者在面試前，可向公司人資詢問薪資與獎金結構，並以「年薪」當成主要考量，才能避免與前一份工作落差過於懸殊的窘境。
第四，在與人資或面試官談話的過程中，要採取「先問後答」的策略，要避免太早將底牌亮出來，並先一步瞭解該職位的薪資範圍，評估出自己的期待薪資。最後，原PO也提醒，求職不可把雞蛋都放在同一個籃子，而是要盡可能拿更多的Offer，除了增加薪資競爭力外，也能夠相互比較、找到最適合自己的工作。
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