一名網友昨（23）日在論壇發文指出，她父親的公司不斷以口頭告知將要資遣，「原因是我爸吃素跟他們吃肉的不合」，網友父親也同意，至少公司要開非自願離職書，不過公司非但不給，還不斷說「過年後要資遣你、讓你沒工作啦、吃自己啦」等。貼文引發討論，不少網友建議要留存證據自保。
原PO昨天在Dcard表示，父親的公司不斷以口頭預告，將在年後資遣，並指原因是「吃素跟他們吃肉的不合」，父親不認為自己就職期間有做錯什麼事，但要離開，至少要也開個非自願離職證明，仍遭公司拒絕，繼續以「讓你沒工作啦、吃自己啦」等言威脅。
原PO說，父親現在每天都被資方「霸凌」，而且老闆揚言資遣一直從去（2023）年8月延續迄今，「原本以為消停了，結果現在老闆又改策略，一直用言語對我爸施加壓力」；原PO因此好奇「這一部分有什麼可以申訴之類的嗎」。
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貼文引發討論，不少網友留言建議，「真的欺負人，帶錄音筆錄音，請他開非自願給你爸，看他怎麼回答（錄起來），去勞工局問看看」、「之前我媽也是跟公司有不愉快，想辦法要調我媽的職務，我也是叫媽媽帶錄音筆、手機開錄音等」。
另有網友留言指出，「這個部分建議直接申請調解喔～但請你爸注意，如果公司要他簽離職單，要看清楚裡面的內容，不要簽到自願離職」、「開公司是否符合法規，你可以先去地方政府勞動部門詢問，可以給多少資遣費等等，公司要你爸爸簽的單子都不要馬上簽！仔細看過金額等等都正確之後再簽！有問題都可以先詢問地方政府的勞動部門！」
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也有網友留言，「你爸先去學一下超派鐵拳，可能會用到」、「我同學在打勞資糾紛的律師，他說只要有證據，打官司資方大多會輸，所以保留證據很重要」。
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