勞動部10日最新公告，2024年農曆除夕（2月9日）與春節（2月10日至12日）屬於《勞動基準法》的國定假日。在這段時期內，勞工應享有假期，並獲得正常的工資。同時，勞動部提醒並呼籲每位雇主，在春節連續假期前，預先發放薪資、讓勞工能慶祝新年。即使未能提前支付薪資，雇主也應在原訂的發薪日期，準時發放勞工的薪資。
根據勞動部的規定，工資發放日期的確定應由勞雇雙方共同決定。為了保護勞工權益並避免雇主延遲支付薪資，勞動部已經制定了「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規定了工資發放的合理範疇和日期。例如，對於僱用250人以上的企業，根據月薪給付週期，應在下個月的10日前支付工資。
此外，勞動部再次將重點放在工資發放日的問題上。如果工資的支付時間剛好在假期，企業應以預先轉帳方式支付工資。或者，企業如果選擇以現金方式支付工資，也應該注意勞工的需求並提前支付工資。如果不能提前支付，工資應在原定的支付時間準時發出。
勞動部同時提醒，如果雇主未能按時發放工資，勞工有權向地方勞工行政主管機關，出示相關證據提出申訴。
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