求職時，雇主與員工之間需要經過面試階段，進而讓彼此互相了解，不過雙方之間的溝通與協調也相當重要。日前有一名雇主遇到了一名女面試者，原先兩階段面試都已談妥，沒想到女子在報到前幾天突然反悔，並提出三大疑惑給雇主，讓雇主相當傻眼。
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自媒體沙登人日前在臉書粉專上轉貼網友分享，一名馬來西亞雇主稱每次聽別人說到職場，都是「00工作不怎麼樣」，結果這次遇到了90後的職場新鮮人。一開始該名女子前來公司面試，雇主已將所有工作時間、月休、薪水都講過一遍，進行到第二階段面試時，更將所有東西全部告知女子，整體而言沒什麼大問題，就只等開工當天正式報到。
然而到報到前一天，女子稱不清楚工作到晚上九點且稱當時雇主只有說到開店時間，還以為是晚上六七點就下班。對此，雇主憤怒稱「該名面試者來了兩次面試，且第一次還是老闆在的情況下，就算真的忘記告知下班時間，難道她不好奇嗎」。
女子隨後提出了另一項理由為「在公司附近吃飯開銷很大」，雇主坦言曾經和她說過可以自己從家裡外帶或打包外食進來公司吃，其他員工也是相同做法。此外，女子還稱「交通開銷也大」，雇主也想辦法請同事幫忙載她，不過同事不可能每次都免費載她，因此出個友情價給該名女子，認為該行為已經仁至義盡。
儘管同事與雇主已經竭盡所能替女子想辦法，女子還是婉拒。雇主稱已經對女子很遷就。果真到了報到當天，女子在正式報到前半個小時給了震重的道歉並婉拒該工作。最後該名雇主稱希望所有雇主都不要遇到這樣的員工，因所有東西都安排好了，表示「她開始演戲的時候，我都不知道我該怎麼配合她的演出」，無奈嘆「口口聲聲喊經濟不好想要賺錢，結果沒來找工作反而找一堆藉口就能賺錢嗎」。不少過來人稱「想當年我找工作都不敢要求這麼多，有什麼麻煩都自己盡量解決」、「自己工作就要想辦法去上班，難道還要幫你想好」、「老闆很善良，還有時間應付對方」、「這類人不必考慮了」。
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