勞動部兩天後將要召開基本工資審議委員會，拍板明年最低薪資的調幅，但對於沒領最低基本工資的勞工而言，不見得是好事，可能還會壓縮既有的獎金制度等等。有統計高達九成的上班族對薪資不滿意，甚至超過百分之25的人，超過五年都沒加薪。
熟練介紹手中衣服，今年24歲的Hank，在百貨擔任銷售人員，每個月實領薪水不到三萬元，兩年來也沒漲，除了有房租要繳，每天在百貨公司吃兩三餐，負擔非常重。
百貨業櫃哥Hank：「這個薪水的話其實在台北生活，說真的非常的困難，我之前一個月能存三千，就已經算很不錯了。」
電子業品檢員曾先生：「如果存下來的話，因為我又要扛車貸，然後還有一些孝親費的部分，所以如果一個月存三千到五千，算是已經極致了。」
根據統計，高達九成的上班族對自己的薪水不滿意，而勞動部在這個月八日，將要召開基本工資審議委員會，拍板明年的基本工資調幅，預估月新可望達到兩萬七千191元，但對於不是領最低基本工資的勞工而言，不見得是件好事。
人力銀行公關經理曾仲葳：「大多數的上班族還是認為說，調高基本薪資對於自己的薪資水準是沒有幫助的，甚至可能壓縮到他們既有的獎金，還有調薪的機制。」
甚至軍公教人員，明年將要加薪百分之4，但一般上班族到底多久沒加薪了，有百分之43.5的上班族，已經三到四年沒加薪，有超過兩成五的上班族，五年以上薪水都沒漲。
其中超過六成的人認為是公司沒有定期的調薪制度，畢竟現在物價飛漲，薪水卻停滯不漲，民眾日子過得更苦，甚至可能影響工作態度。
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