若遇到不負責任的新人，恐會造成公司很大的損失。近日有民眾分享，才進公司1個月的工讀生，某天突然失蹤連絡不到，接著發現這段時間的行政資料都消失，還有一筆2000元的公用金也一併不見，自己還是負責帶他的主管，不知道該如何是好。
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另外，不見的還有一張悠遊卡是幫忙買便當跟行政用的，裡面還有兩千多塊，原PO算是他的主管，這陣子都是自己在帶，崩潰直呼「這樣我是不是要賠公司錢，不見的資料怎麼辦？一個多月份怎麼補」。他也好奇，如果不處理公司是不是會告工讀生？直言「第一次帶人就發生這種事好衰」。
文章一出，內行秒建議，「讓人事通知他歸還卡片跟辦理離職手續啊，不回的話報警處理」、「公司資料被竊盜導致資料外洩這還不嚴重？你不會處理的話就往上通報吧」、「不告他要幹嘛」、「你如果有他的聯絡資訊先聯絡他一下，再沒有請人資處理（歸還悠遊卡跟辦理離職手續）」。
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還有過來人分享經驗，「我們的只來2天就人間蒸發（電話打不通），後面看到東西不見直接傻眼。還是要通知他，曠職被解雇是小事，東西不還變成業務侵占，他一輩子就很難找到好工作了」。
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