中國大陸為了促進就業率，近年來各種政策多管齊下，像是江蘇省去年開始推出了人才夜市，這是一種結合景點商圈的活動，讓民眾在消費的同時也有機會進行面試。在暑假期間，預計還有超過60個場次的人才夜市，希望能夠增加職缺與求職者的媒合機會。
為了應對失業問題，中國大陸教育部政策法規司司長鄧傳懷表示，教育系統將為離校未就業的畢業生提供持續的就業服務，包括崗位推送、就業服務以及重點幫扶等措施，希望能夠提高畢業生的就業率。不僅在中國大陸，台灣人在對岸就業的機會也受到失業率上升的影響，就連在中國大陸經商的台灣人，也感受到失業現象比往年更加嚴峻的情況。
在對岸經營香氛品牌的業者Tammy表示，由於大陸消費者荷包縮水，對高價商品的興趣減少，另外公司在招聘客服等基層職缺時，應徵人數相當多、出乎意料之外。在當地擔任外商品牌營運經理的白汶平也直言，現在中國大陸招聘的工作相對薪水較低，許多大學生或碩士生不願意投入職場，而更傾向於從事自媒體或接案子。
另外，一些台灣人在中國大陸發展多年後，也開始感受到職缺越來越少，有些人不得不選擇離開。這也與疫情後外商轉移業務重心、留在中國大陸的職缺減少有關。
根據大陸教育部分析，今年除了有1158萬名應屆畢業生外，還有多達100萬的留學生回國求職。失業潮的惡化可能引發更嚴重的經濟海嘯。因此，陸委會也呼籲台灣民眾在求職時要謹慎選擇，以避免面臨大陸當前的就業困境。
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