有一名網友日前有感而發地表示，不少從事行政工作的上班族，雖然工時固定、週休二日，但在公司內卻可能得做一堆打雜的工作，而且還只能領到26500元新台幣的底薪。相較起來，不如改去從事保全工作，或許會犧牲掉週休與三節獎金，但工作內容極為輕鬆，只要不出包就好。貼文曝光後，立刻引發眾人熱議。
原PO在PTT八卦板以「領底薪的行政幹嘛不去當保全？」為題發文指出，許多領取26.5K底薪的行政人員，雖然擁有固定8+1工時、週休二日、三節與年終獎金等優點，但在公司內卻只是個「掛名行政」，一整天都在打雜，甚至還會忙得不可開交。
原PO繼續表示，與領底薪的行政人員相比，保全雖然休假較少、沒有週休二日、也可能沒有三節獎金，但工作內容十分單純輕鬆，只要記得別出包就好，或許時薪換算下來較低，但中部很多地方仍舊有開出「月休6天領3萬」的待遇。對此，原PO便忍不住發問，「同樣都是耍廢，當保全比較好吧」？
貼文曝光後，立刻吸引大批網友留言討論，但幾乎絕大多數的人皆反對原PO的說法，「保全工時不行吧，而且風險應該比行政高」、「保全還會被凹指揮交通環境清潔，住戶看你坐著就眼紅」、「固定早班的行政跟要輪班的保全哪裡可比？你的12小時搞不好要輪到晚上或半夜」。
另外，也有網友分析，「行政又不是全都很忙，很多做好當日的事後就是吹冷氣滑手機。保全也不是全部都很閒，消防、水電、消毒、開關店、搬運貨等雜事。保全下班後洗澡整理一下就是睡覺準備上班，行政下班後運動、電影等各種休閒能一樣嗎」、「保全只有一人的那種很有壓力耶！若出了什麼麻煩事，責任要自己全部扛下，行政至少不會自己一人，同事間有個照應」。
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