若想要員工對工作時刻保持熱忱,企業所提供的「員工福利」將成為主要關鍵,如今也有不少企業實行彈性上班、擁有員工餐廳以及免費心理諮詢等,不僅提高凝聚力和效率沒,也能夠降低人才流動。一名網友抱怨,有企業居然強調「享勞健保」也是福利,掀起網友熱議。
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一名網友日前於臉書社團「爆怨公社」提到,他發現不少業者公開徵才公告時,總是把「享勞健保」當作給予員工各種福利的其中之一,讓他忍不住批評,「勞健保是本來就應該的,在那邊享什麼享」、「有種不要幫員工投保勞健保啊」。網友接著說明,若業者提供的福利中,在法律或法規裡沒有明文規定,這才符合「享」字條件,如員工旅遊、員工聚餐等,「才叫享」。
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貼文一出,截至目前為止已有破1萬點讚,網友們湧入留言區寫下,「台灣還真的一堆不幫員工勞健保的」、「很多人這樣搞,連制服也可以寫成是福利,台灣真的是企業主的奴隸島」、「這句話終於有人幫我說出來了」、「還有享週休二日、享加班費」、「真的懷疑那些寫享的是不是中文很差」、「老闆只是單純表達有把你當人看」。
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