公共政策網路參與平台上「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的提案，目前已經獲得超過5700人連署，故政府主管機關必須在6月26日以前進行回覆；消息曝光後引發外界熱烈討論。對此，重症醫療醫師黃軒分享，紐西蘭一家金融公司 ，從 2018 年 11 月開始，進行了一項每週工作三天實驗，同時保持 240 名員工，他們的工資不變，沒想到員工的生產率甚至提高了約 20%。
黃軒比較法國與英國研究，1974年，英國試行四天上班制時，發現生產率，僅下降了6%。法國從 2000 年到 2008 年，「將每週工作時間控制在 35 小時，調查發現，超過一半的工人更快樂，更有效率完成工作。」研究人員進一步表示，員工的工作進度和日常生活的事情，更可以取得平衡處理，而不會一直都在工作，而無空理家庭的生活。
黃軒分享案例，紐西蘭一間金融服務公司Perpetual Guardian的創始人安德魯·巴恩斯 (Andrew Barnes)，2018年11月進行為期8週的「週休四日」實驗，讓240名員工每週有一天帶薪休假日，結果發現每週僅工作三天，「生產力卻提高20%，且員工領導力、興奮度、信心和責任感的相關分數都提高了，員工壓力從45%將低到38%，工作與生活平衡的得分，也從 54%增加到78%。」
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安德魯·巴恩斯後續將公司改為「週休四日」後，成立「4 Day Week Global」組織，並在英國、美國、加拿大、愛爾蘭、歐洲和南非等國家推行理念，盼越來越多企業響應。行政院副院長鄭文燦15日僅簡短回應，「會把全世界發展趨勢向提案者來報告」。鄭文燦指出，因目前亞洲仍未有任何國家存在「週休三日」相關政策推廣，政府將據實把全世界發展的趨勢，向提案民眾報告。
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