出手就3千萬！就安基金遭指淪「小金庫」　勞動部回應了

勞動部先前以3000萬元就業安全基金補助高雄市政府活動，遭民進黨立委楊曜批評「拍馬屁」，勞動部長許銘春為此憤而落淚，揚言「不幹了」，怎料高雄市府隨即撤案，外界也質疑就安基金淪為「小金庫」。對此，勞動部今（21）日回應，就安基金運用以促進國民就業為主，每年協助50萬餘人次安穩就業，其經費收支保管及運用均依規定辦理。

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針對近來外界直指就安基金是小金庫，勞動部表示，就安基金是用以促進國民就業、提升勞工福祉等事務，推動各項就業服務、職業訓練等相關措施，協助國人含婦女、身心障礙者、中高齡及高齡者等特定對象及就業弱勢者，提升勞工就業力及促進就業，進而協助於職場穩定工作，每年協助50萬餘人次安穩就業。疫情期間，也針對減班休息勞工、失業及待業青年、就業弱勢等對象推動充電再出發訓練計畫、安心就業計畫、安心即時上工計畫及安穩僱用計畫等措施，已協助161萬勞工及2萬家企業減輕受疫情衝擊影響。

勞動部說明，就安基金經費收支保管及運用均依規定辦理，須透過預算編列，經立法院審查；實務執行時，也透過定期及不定期的訪查及評核機制，掌握就業安定基金的運用。

勞動部指出，就安基金年度預、決算及執行，均須依《預算法》、《會計法》、《決算法》、《審計法》及相關法令規定編製及程序辦理，勞動部籌編年度預算時，也依實際業務服務需求，並參照前一年度預算執行情形，併同檢討減列不具效益、已過時或績效不彰的計畫，審慎編列預算，每年至少召開2次審查會議，針對各項計畫內容、經費進行審查，提送就業安定基金管理會審議通過後，再提交行政院、轉送立法院審議及監督。

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勞動部強調，對於就安基金所編列推動的計畫，於執行期間辦理有內部管控、基金管理會委員業務訪視、透過實地訪查等方式查核業務，及對地方政府辦理勞動行政業務考核作業等，以掌握執行情形及發揮效益；年度執行結束，相關的決算亦提送就業安定基金管理會審議，並每年受審計機關查核，針對各項計畫執行成效進行檢討，作為下年度預算編列及執行精進的重要參據。
 

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