政府推出「家庭照顧假」，像是遇到颱風這樣的天災，家長可以請假在家照顧小孩，不過勞工1年7天不給薪水，公務人員卻有5天是可以領薪水的，這讓民間團體痛批有差別待遇，而且勞工限制又多，不只要符合「停課不停班」的狀況，還得是親自照顧家裡12歲以下的子女，才能請「家庭照顧假」，不少民眾是看得到用不到。
颱風天常常「停課不停班」，小孩不上學，家裡卻沒大人，政府去年推出「家庭照顧假」，勞工1年有7天，一旦遇到颱風等天災，可以請假在家照顧小孩。
但又是限制「停課不停班」，又是規定必須照顧家裡12歲以下小孩，民間團體痛批照顧假都是假的。老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴：「兒童是要照顧，家中如果有身心障礙的朋友，還是家中有老人也是需要照顧，這些人都不需要考慮嗎？」
不只不滿政府條件設定有問題，民間團體更火大的是，同樣都是家庭照顧假，公務人員有5天可領薪，勞工卻是無薪假。婦女新知基金會秘書長林實芳：「他(勞委會)說是為了避免給雇主帶來太大的衝擊，因為會讓雇主負擔過高成本，(成本)就回到承擔照顧家庭責任的(民眾)。」
吳玉琴：「拿我們人民納稅的錢，憑什麼請(照顧假)是有薪假，我們(勞工)卻沒有。」
以去年來看，公營單位有32.5%的員工申請家庭照顧假，民營單位提出申請的勞工只有5.7%，政府美意讓民眾都享有家庭照顧假，但從條件到福利都有差別待遇，立委呼籲修法，讓制度更周全。
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