又到了新的一年,這是許多人會思考自我、為自己設定新目標的時候。但是,該怎麼設定有效、對新一年的自己也更有意義的目標呢?心理師余佳容鼓勵大家使用「SMART」方法,雖然它並非由心理學家提出,但用此方法來設定目標,相當符合心理學目前對人類行為的研究,因此也被廣泛運用於各種個案。
一、明確(Specific)
目標要明確,且可以拆解為具體行動,例如「找到好伴侶」,可以更明確化為「找到一位理解自己,時間不一定很多,但需要時能陪伴自己的伴侶」,再以此明確化所需的行動。
二、可測量(Measurable)
這個目標需要能夠被驗證和測量,例如與其許願「想變有錢」,更可以明確化為「今年想賺多少錢」,這樣也可以隨時檢測,目前距離目標差距多少。
三、可達成(Achievable)
四、相關性(Relevance)
這裡指的相關性,在於這個目標與自己的關聯性,因此這個目標必須基於對自己的探索與了解,這必須是一個「你自己也覺得重要的事」,而非他人覺得重要的事。
五、有時限(Time-bound)
新的目標,既可拆分成更小的行動方案,也必須為每個行動設下時限。這個作法的用意是,當時間有限,你才會學習取捨,並拒絕與目標無關的事務。
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本文由《每日健康》授權提供
新年新希望,許多人會為自己設立目標。(示意圖,非當事人/shutterstock達志影像)
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