根據人力銀行調查，因為俄烏戰爭、通膨、升息等因素，有49.1%的企業看壞明年的景氣，也因此2023年的調薪幅度和徵才規模也都變得保守，預計明年調薪只有3.35%，是9年來的倒數第三低；而中央大學公布11月的消費者信心指數，創下13年來最低水準，也是金融海嘯以來的低點。
30歲的上班族Terry，最近開始看房，一直以來規律存錢的他，被房價嚇壞，存款追不上頭期款，還有...。
上班族Terry：「我個人都會做一些記帳。那過去的話，其實我會給我自己的1個月的生活的開銷，就是設定在1萬塊。因為我是住家裡，那可能比較沒有像是房租等等的需求，但是最近的話，其實我可以看到就是，真的是不夠用了，對，其實我現在把我的預算，可能拉到差不多1萬2，那有時候其實到月底的時候，好像都還有點小小超支的那種感覺，其實就是發現從這一點可以看得出來，物價真的是上漲滿多的，那其實就是說最主要的來源，就是可能說平常買便當或是吃晚餐這個部分，其實你就可以感覺到，以前可能一個便當100塊以內可以搞定，可是你現在就是發現，便當普遍都在100多塊以上。」
根據人力銀行調查，2023年台灣景氣預測，有49.1%的企業看壞，23.5%的企業看好，相抵之後，「淨看壞」比例仍有25.6%，而2023年預期調薪幅度，45.2%企業預期調薪3.35%，雖然比2022年的3.1%好，但創9年來倒數第三，平均每月調薪1474元，比2022年多172元，2023年調薪最多的產業是半導體4%。
人力銀行人資學院總經理 花梓馨：「這中間當然最大的因素有其實，我印象中大概是有74.4%的企業，主要是對於所謂的通膨這件事情，他們會持比較悲觀的態度，那51.1%當然對於俄烏戰爭的，到底後面對於整體的全球經濟的影響，我相信它拖愈久，然後它的影響性一定愈大，那最後一個當然大概有45%，他們擔心的是升息，那升息又跟，其實這三者你仔細來看，他們是一串的關聯，因為通膨高你就要升息，升息了其實去抑制民間的消費。」
企業多半不看好2023年景氣，調薪幅度和徵才規模也縮手，2023年企業徵才展望調查，43.8%的企業將新增職缺，平均員額新增9.8%，比2022年保守；而因為物價走高，日本有愈來愈多企業，甚至考慮發通膨津貼給員工，希望提振士氣和留住員工；另外根據中央大學公布的11月消費者信心指數CCI是60點，比上個月減1.22點，不僅是連三個月下滑，更創金融海嘯2009年10月以來的新低，學者認為接下來民眾可能會更悲觀。
中央大學台經中心執行長 吳大任：「我們台灣的GDP就是出口是占了7成，所以它的比重滿高的，那相關的製造業也是很多，那所以說如果廠商的訂單，如果再繼續惡化的話，那很有可能到了第4季，特別是11月12月之後，廠商就有可能會開始規劃無薪假，甚至裁員來度過難關嘛，那這個部分，可能就會再度地影響到很多家庭他的所得。」
在升息和通膨兩大因素衝擊下，民眾家庭支出增加，降低消費意願，而現在美國聯準會升息的腳步看起來還沒停，台灣的消費信心恐怕還沒到谷底。
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