民眾踏入職場後，根據現行《勞動基準法》第38條規定，只要待在同一間公司達到一定年資，就會享有特休假。但究竟特休假要拿來放假還是換錢，各界看法不一。最近有網友好奇發問，「特休換錢划算嗎？」貼文一出隨即又引發熱議，但大多數人建議還是選擇休假，並點出特休假換錢不划算的關鍵原因。
原PO在PTT八卦板發文詢問「特休換錢划算嗎？」他提到去年拿到14天特休時，但才半年就休光光，因此努力撐過半年，完全沒特休假可請的日子。好不容易撐過去了，11月起又有新的14天特休假，因此思考要怎麼運用。
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該網友表示，最近身上缺錢手頭有點緊，因此有考慮想把新年度的特休假14天全換成錢，「你各位認為此案可行嗎？」
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貼文一出，網友們紛紛發表自身看法，多數網友認為「當然不划算，休假比較重要」；其他人也表示，特休是一種有自由選擇安排的福利，不會換，若是自己比較想要放假耍廢；也有網友要原PO想想，「看你放特休完後，工作量會不會暴增阿，如果一樣當然放假比較爽」。
當然，也有人點出，評估是否把特休假換成錢財，「月薪的高低」是關鍵。就有網友表示，「看薪水啊，低薪放假高薪領錢」，若是平均1天有4千元再考慮換錢，若是1天只有1、2千元那還是拿去放假爽。不過，也有網友提出其他看法，「特休換錢，有事請一天病假拿全薪」、「當然換錢啊，改請半薪病假可以多請一倍的天數」。
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