許多人努力工作賺錢，就是希望年老退休後能有保障，不過近日就有網友發文提到，爸爸在某單位工作快20年，剩下約4個月就能退休，但卻無預警被資遣，奇怪的時間點讓他心生質疑，趕緊發文求助，「請問有什麼方法可以救濟嗎？」
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一名網友在PTT發文表示，爸爸在同一個單位連續工作了近20年，只要再4個月左右，就可以領退休金，原以為享福的日子終於到來，沒想到爸爸前幾天回家卻說「被辭退了」，突如其來的消息讓一家人相當錯愕。
原PO表示，公司的理由是因為父親有糖尿病，造成身體不穩定，會影響工作，但這個說法卻令他無法接受，因為父親早在10多年就患病，公司也沒有要辭退的意思，但卻在這個時間點資遣，讓他覺得事件不單純，不曉得該怎麼解決，「想請問各位該如何自力救濟？」
對此，許多網友就忿忿不平回應，「絕對就是公司的詭計，別去跟公司理論，直接找有用的第三方協助」、「這是不給退休金？通常會在最後兩年內惡意逼退，倒數四個月做的比較難看」、「去勞工局申訴，辭退員工要有理由，這理由不成立」、「感覺是被惡意辭退」、「公司擺明不想給錢，真的擔心員工身體狀況，反正只剩幾個月，調個涼缺也不是難事。」
底下也有網友建議，「勞工局檢舉，保留出勤紀錄和醫師診斷確定沒影響工作能力」、「先確定退休金是按照新制還是舊制，如果是舊制公司很沒良心，因為就沒有退休金了，但新制的話，退休金都在勞退帳戶，資遣反而有資遣費最高6個月」。
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