員工對福利滿意度僅5.4分！求職平台曝「這點」是關鍵

編輯黃潔文報導
發佈時間：2022/08/24 17:40
最後更新時間：2022/08/24 17:40

據統計，有近半數上班族正在考慮離職或轉職。（示意圖／shutterstock 達志影像）

上班族心累！求職平台今（24）日發布最新調查，結果顯示上班族對於目前服務公司提供的員工福利，滿分10分中平均滿意度僅5.4分。不僅如此，近半數上班族甚至正在考慮離職或轉換跑道。其中，「飯店住宿經營管理/休閒娛樂旅遊」相關工作者不滿意程度最高；「金融投顧/保險相關」則因福利相對較佳，3成無工作異動計畫。

根據求職平台「518熊班」調查顯示，影響員工評估入職與否的員工福利順序分別為，與金錢有直接關聯的薪資、與工作技能有關的職涯及與金錢無直接關聯的福利。進一步了解三大面向中最想擁有的員工福利，分別是年終獎金，佔84.6%、每年固定調薪，佔74.9%，以及績效獎金，佔45.7%。

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至於福利方面，以員工旅遊/聚餐補助，佔51.8%、彈性上下班，佔50.1%，以及每年健康檢查，43.4%分別位居前三名；職涯相關則為明確升遷管道，佔73.1%、進修補助，佔58.0%，及教育訓練，佔50.4%。

對比目前「在職公司所提供的福利」，薪資方面前三名為年終獎金佔79.2%、佳節禮金佔61.8%，生日禮金佔51.1%；福利方面，以員工旅遊/聚餐補助，佔47.8%、每年健康檢查，佔45.3%、員工折扣/優惠，佔36.4%。至於職涯方面，則以教育訓練佔50.4%、明確升遷管道佔33.5%，進修補助佔26.9%，為各項前三名。

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518熊班認為，多數在職員工對於目前擁有的員工福利滿意度僅5.4分，並導致近半數在職員工因不滿意而考慮離職/轉換跑道。由此可見，現今世代下企業想要吸印優秀人才的加入，高薪已然是基本條件，是否能提供「多元且豐富的員工福利」才是最終致勝關鍵。

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