桃園市政府青年事務局與人力銀行、企業合作，首推「職涯四部曲」全方位職能養成計畫，透過課程、體驗及職場培訓，強化青年職場競爭力。其中，6大主題、近百家企業提供600個職缺培訓，青年完成150小時培訓後，經評估有機會轉任正職工作。
青年局長陳冠穎：「揮別過去我們只有點狀型這種計畫，我們這次推出的是帶狀型的接續型培力計畫。」
首部曲從職涯課程出發，如面試履歷撰寫，二部曲是職場體驗以具指標性，產業類別多元青年有興趣為原則，挑選不同領域企業，除了讓青年透過參訪觀摩或實作，增進對職場環境及產業趨勢認識外，還進一步透過三部曲媒合機制。
青年局長陳冠穎：「能跟很多很厲害的金牌企業進行合作，包含日月光、誠品或星巴克科技類或新創類，或不限科系無經驗也可以的打工族。」
三部曲是以就業媒合為主軸將桃園企業分為6大主題，青年進入企業完成150小時培訓後評估有機會能轉正職，四部曲則以專業培力為核心開設一系列課程，也因應元宇宙大數據增設延展實境，AWS雲端科技等不同領域，讓青年職場獲得全面支持。
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