在大缺工時代，各行各業都在招募新成員。而新冠疫情也改變了求職者的偏好，根據人力銀行統計，年輕人想要進入的產業，以「電子資訊相關」為最多，成長13.%。而受疫情影響的「一般製造業」、「住宿/餐飲服務業」佔比則下滑，由此可見，求職板塊正悄悄挪移。
協助伺服器網站管理維護，八年級後段班的資安工程師李桓瑋，去年才剛從大學畢業，這是他第一份工作。
資安工程師李桓瑋：「協助客戶處理CDN相關的網路連線問題，還有一些線路排插。」
資安工程師李桓瑋：「科技業會一直在更新技術，所以我覺得科技業是很適合我自己的，不管是技術還是福利，我們都走在滿前面的。」
新創科技公司福利好、前景好，吸引了不只一位像李桓瑋這樣的年輕人。88年次的黃彥辰之前從事過服務業，會想投入不同領域他這樣說。
資安工程師黃彥辰：「對於這邊而言它的福利就非常優渥，那它的薪水也開的比服務業還高，那可是在這邊你就會要，必須一直去精進自己，不要讓自己去處於一個空洞的狀態。」
記者劉彥萱：「科技業薪資高福利好，成了8、9年級生在後疫情時代，最想投入的產業。根據人力銀行調查近三年來新鮮人找工作，趨向電子資訊、軟體、半導體業，成長13.1%。反觀住宿餐飲業，則下滑了21.5%。」
科技公司公關經理Tony：「那我們公司其實最主要提供就是線上業務，它的服務能夠加速以及就是說，在資安的這一塊的防禦，所以也發現在這兩年多來，越來越多各個產業它在原本各個產業服務的，可能包括像是餐飲業，另外像是這種手機維修，他們在近幾個月來，陸續加入我們公司。」
疫情改變了產業趨勢，專家就指出就業風向確實轉變。近年來全球晶片荒，半導體產業人才需求大，光是台積電今年將招募8000人，聯電和聯發科也各招募2000人，多所大學更是成立了半導體學院。
人力銀行行銷長張寶玲：「半導體對於人才這樣需求，算是非常的熱切，所以他們在很早就會進到校園，去想要獲得校園裡面優秀的人才，所以滿多的這些半導體品牌，就是直接到學校裡面，去跟學校開課，所以這個現象其實也是，這幾年滿重要的一個變化。」
台大國發所兼任教授辛炳隆：「這兩三年來台灣整個半導體業非常的夯，出口也非常的好，尤其沒有受到疫情的影響，所以等於是一枝獨秀，所以在這種情況底下，台灣的半導體業開始搶人，它不是只有搶高端的這些知識工作者，包含我們講的作業員，也都在搶，所以這種情況底下，它等於是薪資會給的很高。」
在大缺工時代，各行各業都面臨人才荒，生技業更得跟科技業搶才。根據人力銀行統計，今年7月職缺數來到101.4萬個，越疫情前，創歷史新高。跟去年7月工作數只有72萬個相比，真的差很大。企業徵才力道不減，而過往熱門的餐飲旅遊業，反而變成疫情「慘」業。
台大國發所兼任教授辛炳隆：「住宿餐飲業甚至於這個零售業，都是受創滿嚴重的產業，比如說在減班休息甚至在解僱。確實有這兩個因素的影響造成人力，在求職者這部分的這樣的移動。」
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