一場疫情打亂全球民眾的生活、工作模式，在後疫情時代，在美國、日本也都有出現大辭職潮的現象，像是在日本，很多企業開始退租辦公室，讓員工在家上班，以及年輕人也趁機思考要不要轉職，甚至兼職人數也都比疫情情還要提高不少。
記者劉俐均：「疫情改變了民眾的生活，以及工作的模式，在疫情期間呢，很多企業以及員工都實行遠距工作，或者是居家工作，而這樣的情況也開始延續到了，現在後疫情時代，像是很多人都開始思考了，自己在工作以及家庭之間怎麼做平衡，想要更彈性的工作，而這股風潮也開始吹向日本。」
如今有了疫苗，確診人數、死亡人數不再節節攀升，大家對新冠病毒也不那麼恐懼，生活逐漸恢復正常，而在工作選擇上，過往通勤上班、綁在辦公室裡的思維出現反轉，日本公司開始出現退租辦公室現象，甚至過往禁止兼職的規定漸漸鬆綁。
根據日本厚生勞動省調查，2020年離職人數為727萬人，離職率約14.2%，高於入職人數，也顯示出很多人正處於失業狀態，其中又以服務業以及教師行業更為明顯。而想要彈性工作時間，轉職、兼職的人變多。
日本專欄作家福澤喬：「服務業有很多就開始就陸陸續續的倒掉，那倒掉之後呢，其實這個對於這些所有的，我們在講的是大概是30歲以下的，這些年輕人來講，對他們來講其實是非常的不安，那如果公司沒有辦法讓我可以持續的，就是能夠保障我的，這一輩子的這個工作的話，那我要做的方向其實很簡單。第一個我要開始，我要有不同的，不同的分配，包括我可能有去接副業，有些人可能就是下班之後，他可能就是去跑了包括外送啊，甚至最近年輕人，尤其是年輕女生，他們最喜歡做的事，去研究股票。過去日本對於股票這件事情，並沒有研究那麼深，他們開始會覺得說，我要把我的資產，我怎麼去擴大我的資產。」
專家分析，觀察日本的勞動市場，30歲以下的年輕上班族，受到疫情影響，一改傳統觀念，想換工作的人比往年多，有840萬人希望轉職，根據人事代理機構調查，2020年自由職業者是1060萬人，到了2021年，已經成長到1577萬人。
台大國發所兼任教授辛炳隆：「零工經濟平台經濟的興起，那年輕世代他們對那種資通訊科技的使用，非常的相對來講是比較熟悉的，所以他們確實現在越來越多的年輕人，開始想要做自由職業者，自由業在平台上去承接工作等等之類，日本因為長期這樣的經濟的不景氣，日本年輕世代基本上，是非常悶的一個世代，那也許這種況下，他們過去我要到一個大的企業，然後去一輩子就在一家公司，去工作的這樣的一個心態，可能也慢慢在改變，疫情讓很多人對於說，什麼生命的價值，工作的價值有重新思考。」
在封鎖、隔離、社交距離限制之下，所有的觀念都在改變，後疫情時代，從美國開始蔓延到日本的離職、轉職潮，你我都在思考，要如何在工作與防疫中取得平衡。
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