在物價及房價「漲」聲不斷的現況下，許多人的薪水並未跟著調漲，也讓不少家長在負擔養小孩的支出下，感到相當頭疼。就有位網友表示，自己公司近期在招募主管，而部門上有位合適的同事卻拒絕該位，讓他十分不理解該行為，貼文曝光後也掀起討論。
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對此原PO也解釋，公司為業務性質，基層員工沒底薪，薪水是由業績抽成，好一點會到10幾萬，但普通則是4、5萬，「我不是很能理解，當上主管後早九晚六且不用加班、跑業務，只要坐在公司吹冷氣固定領七萬，加上保底15個月的工作，這樣會養不起小孩？更何況他老婆也有在工作，一個月家庭收入至少破10萬，這樣養不起小孩，是我不食人間煙火嗎？」
貼文一出也吸引網友留言，不少過來人紛紛表示「上貴族小學的那種會餓死」、「我朋友的小孩獨生女，一個月補習費要4萬，才小四」、「我家雙薪合計13萬月收，目前只敢生一個，如果還想投資、娛樂，生第二個會打平吃緊。」、「現在小孩都要各種補習學才藝，吃、穿、用、娛樂也都要有一定水準，開銷很可怕的。」
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另外也有網友指出，該同事可能目前的月薪可能大於7萬元，且主管要處理的事項通常更繁雜，因此才會拒絕，「不可能願意從一個月破10萬降到7萬」、「升官之後薪水變少責任變重,你要？」、「薪水加沒多少責任工作加好幾倍的話這就只是賽缺。」
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