台北一家知名脆皮鮮奶甜甜圈店,先前開始薪水39K、月休12到14天的徵才文,引發網友熱議,但就有離職員工看不下去,在網路上爆出內幕,除了原先說好的獎金,每個月的休假,還得要安排一天到老闆家幫忙打掃、買飯,詢問店家,面對員工的指控,目前沒有回應,而勞動局回應,如果有接到申訴,將會前往稽查,一旦查證屬實會開罰。
知名甜甜圈店離職員工:「休假,洗游泳池。」
前員工氣憤指控,店家更留言反擊,是員工偷錢才被公司開除,面對無聊指控就沒必要對號入座,但離職員工卻指控老闆栽贓。
知名甜甜圈店離職員工:「有一天的營收多了32塊錢,我把那32塊錢拿起來放在抽屜裡面,他要求我們,只要有人(評論)留1顆星,我們就要用5顆星去洗,我離職之後就把它改回一顆星,他就不爽,但我根本沒有拿那個錢。」
甚至在網路上PO出多張與老闆的LINE截圖,控訴老闆還會亂扣錢。
知名甜甜圈店離職員工:「像是之前隔壁飲料店招牌放太過來,導致全店都要被扣錢,當他不高興要扣你錢,就會全部被扣光。」
老闆扣績效理由千奇百怪,像是下班後無法參加公司活動,LINE已讀未回,回太慢也會被警告,就連休假日還得到老闆家打掃買飯,遲到就要被扣全勤。
像是被稽查局查出油品過期,不僅要扣員工績效還要員工分擔罰款。
台北市勞動基準科科長葉思延:「假設查證(不當扣薪)屬實,雇主也會面臨到2萬到100萬的罰鍰,如果有發生爭議(無故遭解雇),建議勞工透過途徑調解。」
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