職場新鮮人狂被罵超挫折　老鳥揭1招：先贏一半

實習編輯胡孟歆報導
發佈時間：2021/11/19 06:52

有些職場新鮮人會因為學習成效不佳而被前輩責罵。（示意圖／shutterstock達志影像）

在剛入職場時，公司通常會安排前輩來協助新人熟悉環境。然而每個人適應期及學習成效的不同，皆會影響著自己在職場上的工作表現。就有位新鮮人分享，自己剛進公司一個禮拜，前輩在教導的態度就從溫和轉變為嚴厲，也令他感受到極大的壓力。對此他也好奇詢問大眾「在菜鳥時期都被罵了多久？」

原PO於PTT發文表示，自己是到職剛滿一週的新人，而公司也有安排前輩手把手協助自己三個月。他點出除了前兩天是適應環境及講解一些基礎之外，後四天前輩的口氣不僅變得比較嚴厲，也很容易被前輩兇，「我問前輩問題的時候總是被他反問回來，為什麼我要這樣？我這樣的理由是什麼？或者同樣的東西講過一次再問第二次的時候，他就會質疑為什麼我都沒有在記。」

他也指出這幾天上班自己都很謹慎，也不太敢亂提問，以免又說錯話。對此，原PO也感嘆要在短時間內吸收很多知識並懂得如何去應用，同時還要跟上前輩的腳步，真的壓力很大，而他也好奇地詢問網友：「大家當年還是菜鳥的時候大概被罵了多久？」

貼文曝光後，吸引了不少職場老鳥回覆，紛紛指出在科技業新人被罵是很正常的事情，但最重要的是要展現出「良好的態度」，建議原PO可以準備一本筆記本做筆記，有不懂的地方隨時發問，但重複的問題則要自己找答案，「筆記本拿著抄至少人家看到你用心」、「通常新人有帶筆記本先贏一半」、「同樣的問題盡量別問吧，自己做好筆記，別以為對方時間很多。」

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