主計處公布，高雄今年半年以來，失業人數大約增加5萬人，受疫情影響，面試也得改成「線上視訊」，不過疫情逐漸趨緩，實體徵才重新啟動，第一天選在阿蓮，一共20家廠商，500多個職缺，裝上防疫隔板、消毒量體溫，不過第一天的應徵者不多，不到百人，場面冷清。
服務人員熱心介紹，一整排職缺，讓求職者慢慢挑慢慢選，除了要隔著隔板排排坐，還要先掃QRcode、量體溫，等待面試機會。
求職民眾：「因為我才剛畢業，就是的確有受到影響。」
求職民眾：「我之前是做餐飲業，然後飯店不用講了，餐飲業一定更差。」
疫情趨緩，終於恢復實體面試，只是面試官和求職者中間，還隔著一層透明隔板，聽不清楚還要偏個頭，全程戴好口罩，雖然麻煩，但防疫不可少，加上前幾個月只能視訊面試，真的差很多。
求職民眾：「(視訊面試妳有試過嗎)沒有耶，感覺這樣(面對面)比較有真實感。」
面試廠商：「我們很多都是，因為要跟他說明現場工作狀況，跟工作的流程，所以在這個點上來講，視訊的話會造成大家彼此的差異性很大。」
就是喜歡面對面溝通，高雄市勞工局從9月恢復實體面試，提供20家廠商聯合徵才，以工業和製造業為主，大多是技術員、設備工程師，薪水落在26K到36K左右，最高開到45K，另外也提供時薪工讀生就業機會，預計釋出579個職缺。
勞工局岡山就業服務站長王慧玲：「防疫降級之後，我們也是依序指揮中心的防疫計畫，要開始進行實體徵才的部分。」
高雄市勞工局主秘皮忠謀：「我們在七月份所發布的失業率，高雄市是百分之4，今年一月份所統計的，我們高雄是百分之3.8，確實在失業率有微幅的提升。」
