雙北進入三級警戒，除了防疫備戰，各大企業也都祭出應變措施，像是保險服務業，需要經常接觸客戶，公司已經有人員管制、異地辦公，要將內勤以及外勤人員隔開，這也是不少大公司的應變作法，專家強調，只要居家辦公落實、人員少接觸，至少可以降低30%的社區感染。
任職金融顧問，平常上班型態也得往外跑，跟客戶溝通，但從5/15號，雙北宣布升級成三級警戒，上班模式，不再是進到辦公室打卡，而是回到2020年的遠端工作。
金融科技顧問Iki：「現在的政策就很明確規定，我們都在家辦公為主要的工作模式，原本需要拜訪客戶部分的話，現也就是客戶也是可以接受說，就是透過視訊的方式去做這件事情，那給彼此都是一個更安全的工作方式。」
金融科技顧問Iki：「現在真的減少出門次數，採買也是可能三天去採買一次，一次採買回來也不會想要去別的地方遛達。」
記者劉俐均：「雙北升級第三級警戒，儘管可以正常的上班下班，不過很多企業都已經啟動了應變措施，像是人流管制(員工)分成AB兩組，以及啟動異地辦公以及居家上班，像是保險經紀公司因為他們員工人數多，又有內勤以及外勤，所以像是他們已經設置了很多的辦公室，像是我們現在所在的位置，就是他們新的辦公室，而且嚴格規定室內只能5人，要將人員隔開。」
保經公司業務總經理林世德：「他們就會把所有的文件放在外面，直接避免我們的助理跟業務夥伴，會有直接的接觸，所有的文件移到外面，擺放完文件都會再做消毒的動作，所有的包裹都會放在外面。」
保險業務在防疫期間反而工作量加倍，要親自拜訪客戶，直接在門口設置文件區，與內勤人員的作業分隔開，為了落實員工分流管制，公司內部緊急調用備用辦公室，每天的晨會也改採線上會議。
保經公司業務總經理林世德：「我們要一起努力的就是，我需要你很認真，仍然維持平常工作的態度，然後把你的專業帶給所有的客戶。」
召開百人視訊會議，不讓工作進度隨著疫情停擺，從科技業再到金融服務業，因應疫情，幾乎都在轉型為行動辦公室，做數位升級。
人力銀行發言人黃若薇：「有很多的公司現在就會跟我們公司來接洽，就是使用遠距線上差勤系統，因為現在很多員工是居家工作，所以他們要打卡上下班，又或者是要請疫苗照顧假等等，他們就是直接採用這套系統就可以做請假，那在人資主管這邊的話，他們也可以在雲端上面做運作，不管是薪資的計算或是出缺勤的計算等等。」
根據微軟2021工作趨勢指數報告，全球31個市場，包括了美國、歐洲、東南亞、中國大陸、日本等等國家，發現在家工作，反而也增加工作量，像是會議次數暴增了148%，單月電子郵件量增加400億次，工作軟體傳訊數量也提升了45%，而週末傳訊數更是劇增200%以上，這也成了疫情下，員工們的新挑戰。
保經公司業務總經理林世德：「因為有一些事情本來如果面對面，大概講一句話就結束的事情，變成因為不能碰到，就變成是特別約時間來討論，所以他的會議數量真的就會增加，我們已經分成AB跟在家辦公，所以等於說我有三分之二同事我是碰不到的，可是我跟他們還是有很多要討論的事項，所以就全部變成線上會議，所以以我自己本人來講，我的會議是增加滿多。」
人力銀行發言人黃若薇：「有些企業主他們想法會覺得說，員工在家上班我看不到，他們可能會想說那我是不是增加一些工作量，是可以量化、可以做提報的，但是其實目前我們知道的話，因為這一次的居家上班，已經不算是第一次了，在去年的時候大家也有過這樣子的經驗，所以好像跟之前比起來，會比較有透明的制度化。」
三級警戒對雙北各行各業都造成巨大衝擊，但專家強調，想要阻斷疫情蔓延，就得減少民眾外出活動。
台大公衛學院教授陳秀熙：「這種所謂的異地辦公，或者經過視訊之後的所謂的利用，我們很重要的科技，來解決我們可以遠距的開會遠距的討論，這個是一個減緩疫情非常重要，在我們目前三級裡面一個加分，如果根據我們過去的估計，可以減少社區傳播至少30%。」
新冠肺炎反撲，讓全台陷入病毒陰霾之中，而要打贏防疫這場戰役，還得靠你我共同守護。
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因應新冠肺炎疫情，疾管署持續疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922。
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