雙北公務員今天開始實施彈性上下班，台北市人事處表示，除萬華區異地辦公外，其餘機關已啟動居家辦公；新北市人事處則擴大彈性時間，以達到避免群聚及分流的效果。
台北市人事處副處長林錦慧表示，萬華區已啟動異地辦公，僅保留需要維持一般公務運作的基本人力，其中大部分都是第一線為民服務機關以及聯合醫院的醫護人員。
林錦慧指出，根據昨天的統計，共28個機關在萬華區有辦公場所，總員工數2461人，扣除警消等外勤人員862人，實施異地辦公的有361人、居家辦公83人、在原辦公場所的有1155人。
除了萬華區的機關外，林錦慧說，已要求直接開始實施居家辦公，由各局處規劃人力與天數，盡量讓同仁能不要出門為主，實際數字仍在統計當中。
新北市各局處則開始進行人流管控，人事處表示，為避免集中時段搭乘大眾運輸工具，上、下班時間調整為比行政院人事總處宣布的更加彈性，上班時間為早上7時至10時、下班時間為下午4時至7時。
此外，衛生局雖擴大彈性上下班時間，但在上午8時30分到9時及下午5時至5時30分的核心上班時間仍須維持一半以上人力。
人事處表示，已授權各機關視業務性質及實際需要辦理彈性上、下班，但不能影響為民服務。同時，市府行政大樓已採APP簽到退機制，同仁不必脫下口罩，使用手機即可完成簽到退，以達到避免群聚及分流的效果。（中央社）
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