嚴禁刊登陸職缺求才廣告　勞部挨轟「低薪還不准人跑」

編輯張詠玲報導
發佈時間：2021/04/30 11:25
最後更新時間：2021/04/30 12:54

國內半導體人才流失，勞動部下禁令因應。（示意圖／shutterstock 達志影像）

勞動部近日為因應國內半導體人才遭大陸挖角、嚴重流失，發函給各人力銀行、獵頭公司，要求下架赴陸職缺廣告並禁止刊登，否則將依《兩岸人民關係條例》第34、35條分別開罰10-50萬元及5-500萬元。對此有網友狠酸「低薪還不准人民跑，可悲」。

行政院本月召開「研商防制人才挖角會議」，邀請陸委會、法務部、經濟部、勞動部等研議有效防制人才挖角機制，勞動部事後也依台灣及大陸地區人民關係條例發函至各個人力銀行，嚴禁替企業曝光職缺，招募人員前往大陸就業。若企業經經濟部投審會許可赴陸投資，且在當地有實際營業行為，則不受限制。

此外，勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，法規僅禁止人力銀行刊登廣告，並無禁止國人赴陸工作，且《兩岸人民關係條例》也有規範，人力銀行、獵人頭公司等不得有居間媒合人員至大陸工作行為。

消息一出掀起正反討論，對此部分網友在PTT砲轟，「赴美、日等其他外國就不算人才流失」、「這個真扯，怎麼不乾脆禁止赴陸」、「不能解決低薪問題就不讓人出去」、「在台灣賺的錢夠多，誰想出去」、「防止挖角，不是應該提高相關福利」，不過也有支持政策的網友表示，「早該做了」、「於情理解」、「是不能刊登徵人廣告，不是不能去中國」、「防止被挖角很正常阿，又不是不准你外派」、「這應該是針對半導體跟IC設計」。

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