3C通路商神腦今天聲明指出，前員工陳政國因違法行為而不適任之資遣案件，遭勞動部裁決認定有不當勞動行為，神腦對此深感遺憾，已依法提起民事訴訟及行政訴訟救濟。
神腦指出，陳政國因違法行為而不適任之資遣案件，乃因陳政國未依維修作業程序違規在先，卻又為掩蓋其作業疏失，編造虛假客訴理由、偽造客戶簽名、勾串同仁提供虛假資料，甚至唆使客戶欺騙公司，且於罪證明確下仍不願承認犯行。
神腦迫於無奈，始依勞動基準法第11條第5款終止勞動契約予以資遣，於法有據，與陳政國是否具有工會理事長身分或有無參加工會活動全然無涉。
不過，神腦遭勞動部裁決認定有不當勞動行為，神腦對此深感遺憾，並表示本件爭議目前已進入司法審理，有待法院認定，不應無端指摘公司有違法情事。
神腦表示，為捍衛公司核心價值、保障誠信員工工作權、維護客戶權益，落實企業治理所需，神腦已依法就勞動部裁決提起民事訴訟及行政訴訟救濟，另已就定暫時狀態處分裁定進行抗告，並就高雄市政府勞工局違反就業服務法裁處書提起訴願救濟，以落實公司治理原則，維護公司權益。
至於神腦與陳政國雙方僱傭關係是否存在，尚待日後民事訴訟程序加以確定，神腦目前已依裁決書主文暫時恢復與陳政國間僱傭關係並給付薪資，乃依法所為的暫時性措施，至於後續如何安排適當職務，尚待內部研議，神腦認為並無違反法令舉措，也未違法侵害任何員工權益。（中央社）
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