再過幾天就是農曆春節，這次有7天的假期，將從10日（小年夜）開始連休至16日（大年初五），但最近有男子抱怨，公司強迫員工8日、9日一併休假，但必須用特休假放假，若是沒有特休假就以無薪假處理，這等於是逼迫員工連放11天，此舉引發各界質疑已經違法，但有不少人卻直呼羨慕。
男子在臉書社團「爆廢1公社」貼出公司的內部公告，「感謝同仁的辛苦及努力，因應春節假期調整放假2/8及2/9，將由同仁特休假扣除。無特休假同仁則以無薪假，以利同仁過節提前準備」。這讓男子忍不住抱怨，「有人也是這樣放的嗎？讓我知道自己也不孤單XDDD，你們連假有安排去哪裡七逃（台語，意指遊玩）嗎？」
該篇分享一出，引發網友熱烈討論，有人提出質疑「公司這樣要求已經違法了吧」、「為什麼要擅用別人的特休」、「放無薪假需要勞資協商，這公司擅自扣假排假已違勞基法」，甚至還有網友遇到相同情況，「我們一路從2/10休到2/21，扣了4天特休」。
儘管公司這樣的公告被質疑有「違法」之嫌，但仍有不少網友卻表示十分羨慕，「蠻爽的，如果是我會很開心」、「其實還不錯啦！至少很多公司員工想請卻不敢請…連放11天」、「我也希望我們公司這樣休」、「上兩天就要休長假，這兩天做不出什麼東西了，休一休也好」、「我做副業的公司也是一樣，這個星期五下班就開始休假，不是沒訂單是貨出不去」。
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