印尼政府明年1月，將勞工的簽證.護照和訓練等費用，預估7到10萬，轉嫁由台灣雇主負擔，但當地的訓練品質，未必達到要求，因此不少雇主，對請印尼籍看護有所卻步，越南和菲律賓的移工，詢問度相對提高，勞動部對此表示，這個月12日已回文給印尼，要求雙邊協商溝通。
受疫情衝擊郭小姐說，找新的印尼看護照顧婆婆，比以往還困難，沒想到印尼又宣布，明年開始在當地，訓練、住宿、簽證、護照費用等，預估7到10萬元，通通轉由雇主吸收。
台灣勞工暨雇主和諧促協會理事長賴昱菘：「我問他(看護)你在印尼，有教你學中文嗎，(看護說)沒有，你在印尼受訓的時候，有教你怎麼照顧老人病人嗎，(看護說)沒有，那你在那邊學什麼，就學習操作微波爐、操作電鍋。」
以往這些費用看護自掏腰包，印尼一只公文轉變雇主承擔，但訓練品質未必達到要求，再看看目前，台灣家庭社福看護占比，印尼籍來台占最大宗，約19萬7千人，再來是菲律賓和越南，更傳出越南2022年，跟進酌收移工費。
仲介公司總經理特助潘勳誼：「這些教育訓練的費用，我們就他目前教育訓練的品質，還有他的成效，以及來台灣的適用能力來講，我們都是打問號的，(雇主)目前轉到菲律賓，或是越南國家的需求，詢問度也非常的高。」
印尼政府片面宣布明年1月，12項費用雇主買單，隨後又發文提前啟動，等於11月申請的雇主，大約看護明年1、2月抵台，就套用新的政策，仲介公司觀察，疫情關係入境得檢疫，不論哪一國的看護，申請時間也拖的較長，再加上印尼的新措施，確實不少雇主，對請印尼籍看護有所卻步，還在觀望台灣和印尼間的談判。
勞動部跨國勞動力管理組長薛鑑忠：「(希望)印尼政府能夠就金額跟執行細節，能夠進一步再來提供更詳細說明，那我想這個部分，我們會持續跟印尼政府再來溝通。」
勞動部11/12回文，印尼駐台代表處，強調得雙邊協商溝通，只是距離新措施只剩一個多月，就怕最後沒下文，聘請看護成本墊高，其他國引發連鎖效應，最終負擔還是落在雇主身上。
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