今年就業市場對新鮮人並不友善，因為疫情衝擊，人力銀行上頭的職缺數，短短兩個月就蒸發了10.4萬個。而政府為了鼓勵就業，祭出獎勵方案，應屆畢業生在9月底前找到工作並待滿一定時間，最多可以拿到3萬元補助，對此，畢業生似乎有不同看法。
畢業生：「三二一，跳。」
穿著學士服的青春身影，穿梭在大學各個角落，畢業生珍惜所剩不多的校園時光，因為接下來的求職路可不輕鬆。
應屆畢業生羿宇：「海運承攬業都比較狀況沒有這麼好，因為它們都是以貿易跟國際貨物這樣子，但是今年狀況也不是很好，景氣也不佳，所以他們開的名額會招攬的名額會比較少一點。」
疫情下就業機會變少，但又不想屈就，決定先給自己半年的時間好好找尋適合工作；相對來說，另一位畢業生子祐，求職路則是幸運的多。
應屆畢業生田子祐：「可能大家都在忙著找工作、讀研究所的時候，其實我已經...很輕鬆的已經在正常的工作軌道上面。」
趁著大四課少，先考證照、磨練金融保險的專長，還沒畢業已無縫接軌就業，剛好避開這一波疫情衝擊。
應屆畢業生田子祐：「我以前是想當空服員，但過了這一年之後，因為疫情的影響我覺得幸好當初我沒有這樣子做選擇，要不然我現在可能還在失業中。」
記者李頂立：「畢業之後就要進入職場，不過對於今年的應屆畢業生來說，整個大環境似乎不是那麼友善。人力銀行也調查，今年剛畢業、退伍的新鮮人，選擇『先就業』的比例較去年掉了11.3％，甚至另外有13.6％的新鮮人決定乾脆還是繼續升學讀書算了，而另外有想要就業的新鮮人自己預估找到第一份正職的平均時間可能要3個月起跳，這個數字也是創七年來新高。」
新鮮人的焦慮其來有自，從104人力銀行的職缺數來看，今年3月還有65.9萬個工作機會，4月掉至59.7萬個，5月更跌到55.5萬，短短2個月有10.4萬個工作機會蒸發，好在疫情逐漸趨緩，目前已回升到61萬個左右。
104人力銀行協理翁維薇：「那特別在疫情穩定之後，其實包括非常歡迎新鮮人的餐飲業、一般服務業，然後還有一些零售批發業，其實還是一樣是歡迎新鮮人，職缺數也都有在增加大概到八萬左右。」
為了鼓勵畢業生就業，勞動部祭出獎勵計畫，15至29歲的應屆畢業生，只要在6/15至9/30間就業，並連續受雇滿90天，就給兩萬元就業獎勵金，滿180天再加發一萬元，預估逾十一萬人受惠。但對於學生來說真的有幫助嗎？
應屆畢業生羿宇：「我覺得還是會是個誘因，(如果)我覺得這個工作應該可以，那我就去試。」
青年勞動九五聯盟理事鄭中睿：「現在的狀況的確是整個就業市場緊縮，那它可能有的工作，市場開出來的工作變少了，或是開出來可能不是太好的工作，那這個時候如果你反而還是鼓勵青年去就業的話，可能反而讓它投入去不符合他志趣，或是他覺得勞動條件很糟的工作。」
學生看法各異，勞團則憂心政策預算用錯地方，對處理新鮮人找不到工作，流動率高的結構性問題效果有限，就怕中央這記補助「短打」，連讓畢業生安全上壘都沒有辦法。
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