關於申請防疫照顧假，民眾詢問若是父母以外的親屬，能否代為申請。勞動部說明，若能提出相關證明確有照顧需求，基本上是從寬認定。
有民眾詢問，若是父母以外的親屬（如祖父母）能否代申請防疫照顧假，勞動部次長劉士豪表示，現代人有隔代教養的情形，這都有考慮進去，若是親屬能向雇主提出相關證明確有照顧需求，基本上是希望雇主從寬認定。
勞動部指出，防疫照顧假只要是僱傭關係就適用，受僱者才有請假問題，因此，通常所稱的非典型工作，如部分工時勞工、定期契約勞工，以及派遣勞工（還是有一個派遣廠商），因為都是僱傭關係，符合規定者，也都可以請假。
至於承攬勞工，因為可以自己決定是否要接工作，與僱傭勞工受限於雇主不同，因此可以自行安排這段期間是否要上班。
勞動部說，若是12歲以上的學童有照顧需求，家長有7天的家庭照顧假可應用。家庭照顧假屬事假性質，雇主可不支薪，但不得影響勞工全勤、考績；若違法可依性別工作平等法，罰新台幣2萬到30萬元。（中央社）
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