當踏入新職場環境時，總是會謙虛請教老鳥，不過，近日一名網友透露，最近公司來了一名50歲的新人，怎料對方態度不佳、愛爭論、恣意批評人，令眾人看了直搖頭。
這名網友在「mobile01」分享，最近公司來了一名50歲的新人，主要是做基層的工作，而在公司從事此份職務的年齡平均落在25歲-35歲之間，雖然這名新人的記憶力算是中下，不過因為年紀的關係，大家也很願意包容他。
原PO指出，這名新人非常倚老賣老，不是能力上，而是年紀上，「教他東西愛理不理，明明不懂又愛爭論，簡單的事可以爭到臉紅脖子粗；講話不講重點，喜歡東扯西扯」，平時總是把過去的事蹟掛在嘴邊，「賣老跟他在工作能力上完全沒實質上的加分。」
此外，這名新人平常也很愛批評工作、批評公司、批評同事，「重點此人在主管面前演的很聽話很認真，在其他人面前卻完全另一個樣」，最令原PO傻眼的是，這名新人某天還脫口而出跟同事說，「你又不是主管，不要跟我講這些有的沒的，真的要講，你再過個幾年後再來跟我講吧。」當要交辦重要事情，這名新人不是說自己很忙就是直接拒絕，但大家都知道是他效率不佳所導致。
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